南京軍區某分部全年“沒冒泡”為啥還挨批？

一年“沒冒泡”為啥還挨批？近日，南京軍區某分部所屬某單位主官在向年終蹲點工作組彙報“成果”時的一段經歷，引起部隊上下熱烈討論。

原來，這名主官所在單位連續多年因為安全管理問題“冒泡”而與先進無緣。感到壓力的他們，全年謹小慎微，實現了不出事的目標。儘管沒“冒泡”，但該單位戰鬥力建設進步卻不明顯。

“先進更應該體現在戰鬥力過硬、作風優良上，為了怕出事一味消極保安全，導致戰鬥力建設停滯不前，那就是因小失大!”前來蹲點的分部政委李小春態度鮮明，“戰鬥力建設如逆水行舟，不進則退!無功便是過!”

戰鬥力絕不是消極“保”出來的，而是在真刀實槍中磨礪出來的。該分部以這個單位為典型案例引導大家端正認識，並在年終總結中嚴格戰鬥力標準，從戰鬥精神、戰備訓練、訓風考風等10個方面細化考核內容和標準，全面檢查考評戰鬥力建設情況，並把它作為年終先進黨委、先進單位評選的“一票否決式”指標，即“戰鬥力建設不過關，評先免談”。與此同時，他們區分問題類別進行定性分析，不以事故定乾坤，讓消極保安全的思想“沒了市場”。

觀念一變氣象新。筆者在該分部看到，雖然氣温驟降、寒風蕭瑟，可各單位訓練場上卻熱火朝天，演習、拉動等一場場年終大考輪番上演，精彩紛呈。(王志同)