派遣公司能隨便更換 派遣工的用工單位嗎

問：我朋友孫先生系某勞務派遣公司職工，去年２月，雙方簽訂了３年期限的勞動合同，孫先生被派到某化工材料公司工作。上個月，勞務派遣公司突然通知孫先生回單位報到，説化工材料公司業務量大幅減少，用不了這麼多工人。隨後，勞務派遣公司將他派遣到河北某公司工作。孫先生不願意去，勞務派遣公司稱，如果不服從派遣，就算他主動辭職，單位不支付任何經濟補償。請問，勞務派遣公司能隨便更換派遣工的用工單位嗎？

法律專家回覆：根據《勞務派遣暫行規定》第12條的規定，用工單位生產經營發生嚴重困難的，可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位。第15條規定，被派遣勞動者因第12條規定被用工單位退回，勞務派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位不得解除勞動合同。但被派遣勞動者提出解除勞動合同的除外。所以，派遣公司重新派遣孫先生到河北工作，如果低於雙方合同約定的條件，或者違反了雙方對派遣地點的約定，孫先生都有權拒絕。