千禧一代是否讓辭職變得更加普遍？ - 彭博社

| | | | 每週遊戲計劃 | | — | | 每週遊戲計劃 | | — | — | — | | 每週遊戲計劃 | | 學校、工作和一切之間 | | | 每週遊戲計劃 | | — | | 每週遊戲計劃 | 學校、工作和一切之間 | | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | | | 每週遊戲計劃 | | — | | 每週遊戲計劃 | | 每週遊戲計劃 | | 學校、工作和一切之間 | | | 千禧一代讓辭職變得更普遍了嗎？ | | — | | 千禧一代讓辭職變得更普遍了嗎？ | | — | — | — | | 千禧一代讓辭職變得更普遍了嗎？ | | 美國人辭職的數量比十年來的任何時候都要多，而千禧一代的心血來潮可能與此有關。 18-34歲的人羣現在是美國勞動市場中最大的羣體，最近的一項調查顯示，他們中的大多數計劃在未來五年內離開工作。四分之一的人希望今年跳槽。政府沒有按年齡劃分辭職率，但可以合理地懷疑，這個年輕、流動性大的勞動力是否影響了美國工人對公司忠誠度的看法。 | | | | 遊戲計劃的最佳內容 | | — | | 遊戲計劃的最佳內容 | | — | — | — | | 遊戲計劃的最佳內容 | | | | 你真的無法讓某些人去鍛鍊。但是從不參與公司健康計劃的員工那裏收取現金效果很好。 | | — | | 你真的無法讓某些人去鍛鍊。但是從不參與公司健康計劃的員工那裏收取現金效果很好。 | | — | — | — | | 你真的無法讓某些人去鍛鍊。但是從不參與公司健康計劃的員工那裏收取現金效果很好。 | | | 這就是為什麼學生債務對女性，尤其是有色人種女性，比對男性更大的長期問題。 | | — | | 這就是為什麼學生債務對女性，尤其是有色人種女性，比對男性更大的長期問題。 | | 這就是為什麼學生債務對女性，尤其是有色人種女性，比對男性更大的長期問題。 | | | 金融危機使許多本可能買房的美國人成為租房者，尤其是富裕的西班牙裔千禧一代男性。 | | — | | 金融危機使許多本可能買房的美國人成為租房者，尤其是富裕的西班牙裔千禧一代男性。 | | 金融危機使許多本可能買房的美國人成為租房者，尤其是富裕的西班牙裔千禧一代男性。 | | | 儘管男女之間的薪資差距已經得到充分證實，但大多數美國工人並不認為這是他們工作場所的問題，新的研究顯示。 | | — | | 儘管男女之間的薪資差距已經得到充分證實，但大多數美國工人並不認為這是他們工作場所的問題，新的研究顯示。 | | 儘管男女之間的薪資差距已經得到充分證實，但大多數美國工人並不認為這是他們工作場所的問題，新的研究顯示。 | | | 芝加哥大學減持了其在德弗瑞教育集團的股份，這是一家上個月被聯邦貿易委員會起訴的營利性教育公司。 | | — | | 芝加哥大學減持了其在德弗瑞教育集團的股份，這是一家上個月被聯邦貿易委員會起訴的營利性教育公司。 | | 芝加哥大學減持了其在德弗瑞教育集團的股份，這是一家上個月被聯邦貿易委員會起訴的營利性教育公司。 | | | 你真的無法讓某些人去鍛鍊。但是從不參與公司健康計劃的員工那裏收取現金效果很好。 | | — | | 你真的無法讓某些人去鍛鍊。但是從不參與公司健康計劃的員工那裏收取現金效果很好。 | | 這就是為什麼學生債務對女性，尤其是有色人種女性，比對男性更大的長期問題。 | | — | | 這就是為什麼學生債務對女性，尤其是有色人種女性，比對男性更大的長期問題。 | | 金融危機使許多本可能買房的美國人成為租房者，尤其是富裕的西班牙裔千禧一代男性。 | | — | | 金融危機使許多本可能買房的美國人成為租房者，尤其是富裕的西班牙裔千禧一代男性。 | | 儘管男女之間的薪資差距已經得到充分證實，但大多數美國工人並不認為這是他們工作場所的問題，新的研究顯示。 | | — | | 儘管男女之間的薪資差距已經得到充分證實，但大多數美國工人並不認為這是他們工作場所的問題，新的研究顯示。 | | 芝加哥大學減持了其在德弗瑞教育集團的股份，這是一家上個月被聯邦貿易委員會起訴的營利性教育公司。 | | — | | 芝加哥大學減持了其在德弗瑞教育集團的股份，這是一家上個月被聯邦貿易委員會起訴的營利性教育公司。 | | | 你真的無法讓某些人去鍛鍊。但是從不參與公司健康計劃的員工那裏收取現金效果很好。 | | — | | 你真的無法讓某些人去鍛鍊。但是從不參與公司健康計劃的員工那裏收取現金效果很好。 | | 你真的無法讓某些人去鍛鍊。但是從不參與公司健康計劃的員工那裏收取現金效果很好。 | | | 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