79%的工作時鐘是工資差距的每日提醒 - 彭博社

彼得·呂德斯 / PARTY眾所周知，美國女性的平均收入僅為 79% 的男性年收入。那麼，為什麼她們還要工作相同的時間呢？

這就是 79% 工作時鐘 背後的有趣概念，這是位於紐約和東京的創意實驗室 PARTY 與MTV的 Look Different 活動的合作，旨在消除與性別、種族或性取向相關的隱性偏見。時鐘在工作日的79%結束時鳴響，提醒女性（及其男性同事）工資差距是美國工作生活中一個始終存在的方面。

彭博社CityLab對於租户來説，人工智能篩選可能成為住房的新障礙高盛測試傢俱銷售商Wayfair的債務需求新澤西-紐約市通勤者在最新的交通混亂中被困在公交車和火車上在創紀錄的炎熱夏季後，空調強制要求的壓力加大時鐘的79%統計數據基於全職、全年、9到5工作的女性的年中位數工資。但由於有色人種女性的工資差距更大，時鐘的網站提供了 一個在線工具，可以根據種族和個人工作時間進行調整。

根據計算器，平均美國女性在9到5的工作中大約在下午3:20停止獲得報酬。但一位西班牙裔或拉丁裔女性在同樣的工作時間內大約在下午1:24停止獲得報酬——幾乎是在工作日的中途。非裔美國女性大約在下午1:48停止獲得報酬，而平均亞裔美國女性則稍晚一些，大約在下午3:44停止獲得報酬。

除了種族，工資差距還會根據 其他因素如年齡、地點和行業而變化。例如，低收入職業的女性往往獲得 更平等的薪酬，與全國平均水平相比，科技行業的女性也是如此。與此同時，南方的女性與男性相比 明顯被低估。計算器並未考慮這些因素。

截至目前，這個時鐘已分發給有影響力的商業領袖、演員、活動家和政治家，其中許多人在 社交媒體上展示了它。雖然這個時鐘作為一個有趣的視覺工具來理解一個重要主題，但它更具信息性而非實用性。但為了不忘記許多職業女性的薪水低於男性同事，我們只需聽到一次鐘聲並被提醒。