新書《召喚》由StoryCorps編撰，彙集了52位熱愛自己工作的人的訪談 - 彭博社

路透社/斯特凡·維爾穆斯在工作中 是一系列與維持社區運轉的人們的對話。

有很多書承諾教讀者如何成為模範員工並獲得好處。它們傳播來自董事會或初創企業孵化器的艱辛智慧；它們是過一種特定生活方式的手冊。召喚：工作的目的與熱情（$26，企鵝出版社）顯然不是那種書。

“這本書裏沒有百萬富翁、億萬富翁或科技高管，”書的編輯和口述歷史項目StoryCorps的創始人戴夫·伊賽説。“沒有一個人有成千上萬的推特粉絲。99.99%的世界不是那樣的。”

我的同事勞拉·布利斯最近寫了關於 維護者，而不是創新者，如何讓我們的城市保持運轉。召喚，是StoryCorps檔案中53個以工作為中心的口述歷史的新合集，是對那些同樣常常被忽視的勞動者的頌歌。伊賽説，這本書是“獻給那些因所做的工作而不夠被慶祝的人們的情書。”

彭博社城市實驗室對於租户來説，人工智能驅動的篩選可能成為住房的新障礙高盛測試傢俱銷售商Wayfair的債務需求新澤西-紐約市通勤者在最新的交通混亂中被困在公交車和火車上在創紀錄的炎熱夏季之後，空調強制要求的壓力加大這本書的主題並不引人注目或著名，但他們對自己所做的事情深感投入，令人驚訝。讀者們會見到一位籃球裁判、一位牙醫、一位殯葬導演、一位重症監護室護士、一位公設辯護人和一位磚匠，她一直關注自己的學徒申請，直到她讓委員會感到疲憊：“在某個時刻，我想他們意識到我不會離開，”她告訴女兒。在佛羅里達州傑克遜維爾，有一位橋樑管理員觀察鱷魚孵化，還有一位第二代芝加哥消防員，他一直知道自己會追隨父親的腳步。在與父親的討論中，他回憶道：

“你知道，孩子們長大後總是説他們想像父親一樣，通常這只是他們經歷的一個階段。但我從未偏離那條道路。”

當他最終從學院畢業時，他補充道：“我覺得那就是我的冠軍回合。那是熊隊贏得超級碗，白襪隊贏得世界大賽。我是説，任何你能想到的魔幻時刻，那就是我的感覺——甚至更多。”

在引言中，編輯戴夫·伊賽反思了這本書如何在組織在大中央車站的展位剪彩儀式上開始成形。伊賽回憶起傳奇歷史學家斯圖茲·特克爾在慶祝活動上的一次訓誡：

“‘我們知道中央車站的建築師是誰，’九十一歲的斯圖茲在發佈會上大喊。‘但磚匠是誰？是誰在打掃這些地板？’斯圖茲懇求我們慶祝這些故事，自那天起我們就全心投入這個任務。”

這些故事在美國各地被記錄，包括巴爾的摩；佛羅里達州的傑克遜；亞特蘭大；懷俄明州的拉勒米。儘管地點在人口統計、景觀、天氣和習慣上有所不同，但伊賽告訴CityLab，訪談的內容在全國範圍內出奇地一致。“結構、職業和口音有所變化，但人們關心的事情，從最大的城市到地圖上最小的點，在這些訪談中非常相似：他們所愛的人，他們的家庭，他們的夢想，死亡和工作，”伊賽説。

書中有一位女性辭去了時尚行業的圖案設計師這一不穩定的工作，轉而尋找更穩定的地鐵司機職位。基思·貝德福德/路透社這本書浪漫化了對職業的吸引力，但伊賽承認，追求一個遙遠目標的執着並不總是立刻可能，尤其是當人們面臨照顧家庭的緊迫責任時。但書中充滿了關於那些為了安全的職業而推遲夢想工作的故事，最終專注於他們生活中的熱情。一位退休會計師描述了他的職業軌跡：

“我從來沒有愛過會計，也從來沒有認為自己是最好的會計師。但對我來説，謀生和照顧我的孩子是重要的。我的會計生涯持續了二十五到三十年。我決定退休，我在想，我接下來要做什麼？”

他在紐約上西區的Zabar’s熟食店擔任切片師，找到了自己的第二春，追求完美的三文魚切片。“我希望這本書能給人們帶來希望，”Isay説。這個信息，也許是，找到你的燻鮭魚永遠不算晚。

召喚：工作的目的與熱情，$26 在 亞馬遜.