工會推動者瑪麗·凱·亨利 - 彭博社

“在美國，有如此多的資金閒置，未被用於增加商品和服務。”

來源：SEIU服務員工國際聯盟如何衡量在已經提高最低工資至15美元的城市和州中，提升最低工資的更廣泛影響？ 在西雅圖，工人們口袋裏的更多資金催生了小企業的就業增長，因為這些工人將這些資金花在社區中。他們並沒有把錢存入銀行。他們沒有創建個人退休賬户。他們沒有把錢轉移到開曼羣島。西雅圖每一美元的工資增長都在社區中消費。我們現在在紐約和加利福尼亞有1000萬工人走向15美元的道路。這些資金對這些社區的經濟增長將是多麼具有變革性，真是令人着迷。

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你有沒有看到更高的工資在勞動力市場底層抑制招聘的跡象？ 我聽説過這種神話。沒有，我們沒有看到這種情況。 你預計明年會繼續增加就業嗎？ 是的，我們認為這些就業增長，加上工人們的集體行動，將在“15美元和工會”運動中取得突破。 在美國勞工統計局的2014年至2024年就業增長最多的職位圖表中，第一名是個人護理助理，第三名是家庭健康助理。你對這些工人的優先事項是什麼？ 我們希望解決這些工人的護理危機。儘管他們是增長最快的職業，但在美國，每九位老年人中就有一位家庭護理提供者，而隨着人口老齡化，這一差距將繼續擴大。因此，優先事項是為家庭護理提供者創建一個21世紀的工會[他們有更多的責任]，並通過職業階梯和培訓為個人護理助理成為家庭護理提供者創造途徑。 **以醫療保健和零售為中心的勞動經濟與製造業相比，有什麼影響？**這些工人生活在貧困中。這是根本的區別。製造業工作曾經是19世紀初的貧困工作，但工會為美國最後的中產階級奠定了基礎。這就是為什麼讓這些工人通過集體談判團結在一起，創造良好工作的經濟增長如此根本。 如果經濟開始過熱，通貨膨脹出現，聯邦儲備快速加息，這可能會抑制投資和招聘。你認為現在採取一些行動可能會避免以後更激烈的行動嗎？ 我問的事情是，“我們如何解釋過去八年缺乏投資？”在美國，有如此多的資金閒置，未被用於增加商品和服務。 **你如何讓所有這些資金流動？**我們希望麥當勞、温迪或漢堡王在這一時刻成為亨利·福特對本國工業經濟創造的那種角色。這需要企業領導層在21世紀具有遠見，與政府合作，思考如何為政府、企業和工人創造三贏局面。 你擔心自動化嗎？看着那些快速增長的行業，它們似乎是不會輕易被自動化的工作，但我相信現在有人在研究這個。我們期待以各種方式幫助創新。任何使工作不那麼單調的自動化我們都希望支持。我們希望的是，正在被自動化的工作前線的工人能夠對自動化的發生有發言權。 **可以公平地説你認為你的工作比為繳納會費的成員進行集體談判更廣泛嗎？**我們認為工會的未來在於集體談判，不是針對個別僱主，而是針對整個經濟部門。我們必須作為一個國家邁出一步，理解為了應對我們時代最嚴重的經濟和種族不平等，我們必須找到新的集體談判權力形式。這就是為什麼我們設想與前三大快餐公司達成自願協議，作為400萬快餐工人部門協議的基礎。這就是為什麼我們希望目前擁有州際集體談判協議的60萬家庭護理工人設想一個國家標準。

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