這些圖表顯示了最低工資上漲為何真正有效 - 彭博社

機場工人在底特律集會要求提高最低工資。卡洛斯·奧索里奧/AP反對提高最低工資的最大論點是這將導致裁員。由於必須支付每位工人額外的費用，生產商品或服務的成本將增加。因此**,** 這個論點認為**,** 僱主要麼將這筆費用轉嫁給顧客（通過提高價格），要麼試圖在其他地方尋找節省（通過投資設備而不是工人，或減少員工的工作時間）。無論哪種方式，對勞動力的總需求都會下降。

但這個解釋基於對勞動力的相當簡單、靜態的概念。而 其他經濟模型 提出了不同的結論。“最終的檢驗，”無論是有利還是有害，“不是理論推測，而是證據，” 大衞·紐馬克 這樣寫道，他來自舊金山聯邦儲備銀行。而 經濟與政策研究中心 提供了 正是這些。

彭博社城市實驗室芝加哥暫停招聘，赤字超過10億美元，預計到2025年美國人如何投票導致住房危機加州大學伯克利分校為轉學學生提供專門建造的校園宿舍熊隊首席警告：如果沒有新的NFL體育場，芝加哥將面臨風險他們最近 總結了白宮經濟顧問委員會 （CEA）關於將最低工資提高到超過聯邦最低工資7.25美元的影響的分析。通過分析2014年後提高最低工資的18個州（加上華盛頓特區），研究人員得出以下結論：在這些地區**,** 本應受益於最低工資上漲的低收入工人確實受益，沒有任何附帶損害。通過作者：

過去三年中，18個州和華盛頓特區實施的最低工資上漲也促成了低工資工作者平均工資的顯著增長，幫助扭轉了前幾年實際工資停滯或下降的趨勢。此外，這一變化並未對就業或工作時間產生任何影響的跡象。

具體而言，CEA檢查了來自勞工統計局的經濟數據，涉及休閒和酒店行業的工人，這些工人是全國最低收入的羣體。在最低工資提高的州，小時工資和每週收入的增長至少比沒有提高的州多6.6%。通過報告：

儘管2014年全國範圍內工資增長加速的開始，但在提高最低工資的州，休閒和酒店行業的工資增長速度顯著快於未提高最低工資的州。

由於其他經濟因素，整體工資有所增加，但18個州的政策變化幫助提高了低工資工作的收入。CEACEA與此同時，這些州的就業水平模式與沒有聯邦最低工資上漲的州保持相似，也與整體私營部門相似：

CEA在減少貧困方面，反對社會保障網項目的人常常爭辯説，食品券和其他此類倡議會削弱努力工作的動力（儘管有相反的證據）。但有趣的是，通常同一羣體又反對提高最低工資，而正如上述分析所示，這可以幫助工人獲得更多的勞動回報，實際上激勵工作而不損害地方經濟。隨着一位反對提高最低工資的勞動部長即將上任，地方提高最低工資的推動可能會遭遇更大的敵意。在這種背景下，上述分析的發現尤為相關。