東莞統戰部長李小梅：應取消經濟補償金 讓企業輕裝上陣

據東莞時間網26日消息，東莞市委常委、統戰部部長李小梅參加省政協十一屆四次會議分組討論的間隙，接受了記者的採訪。李小梅表示，今年是十三五規劃的開局之年，面臨着全面深化改革，今年的提案質量都很高。她特別關注《勞動合同法》中的經濟補償金條款的修改。

建議取消經濟補償金

李小梅介紹，經濟補償金制度具有一定的歷史作用，但隨着社會保障制度的不斷完善，經濟補償金制度已經無法適應當今經濟發展的新形勢。主要體現在以下幾個方面：一是不斷健全的社會保障制度已經替代其制度功能；二是經濟補償金制度加重企業負擔，不利於企業轉型發展；三是經濟補償已經成為誘發勞資雙方矛盾的不和諧因素；四是及時修訂與當前經濟社會發展要求不相符的法律規定，是全面推進依法治國的必然要求。

東莞統戰部部長李小梅

對此，李小梅建議，要從頂層設計方面修改《勞動合同法》，取消經濟補償金制度，從而幫助企業減負減税，真正減掉一些不該有的束縛。她希望能夠將這個提議反映到全國“兩會”中去，為上層提供最“接地氣”的建議。

讓企業“輕裝上陣”

李小梅説，2016年是十三五規劃的開局之年，要全面深化改革，深入貫徹落實黨中央提出的“五個發展”的理念。要改革創新發展機制，提供一個良好的環境，為企業的發展掃清障礙，從而讓企業“輕裝上陣”。因此，她認為《勞動合同法》的修改就起到非常重要的作用。

東莞市長今早曾回應“企業倒閉潮”

“東莞是香三年，臭三年，香香臭臭又三年；好三年，壞三年，好好壞壞又三年。”在28日舉行的廣東省十二屆人大四次會議記者會上，東莞市長袁寶成回應“企業倒閉潮”時説。

據中新網28日報道，袁寶成分析，外界對東莞“企業倒閉潮”的質疑在於東莞的港資、台資企業近年來發展面臨重大壓力，勞資矛盾突出、勞動力成本上升等，一些原有的優勢正在下降，特別是做“三來一補”來料加工的企業往低成本地區遷移。

袁寶成表示，這種質疑就像是把一個美女臉上的一個麻點放大，但是不能光看麻點，要看整體的五官搭配。

袁寶成給出2015年東莞的進出口數據：外貿進出口總額超過1萬億元人民幣，增長4.2%，其中外貿出口增長近7%。

這也是東莞外貿進出口增速連續2年在中國外貿總額前五名的城市中排名第一。

“外資企業特別是港資企業的整體出口確實在下降，今年出口最大的增量來自於東莞以手機行業為代表的大企業。”袁寶成説，“東莞OPPO手機2015年的印度、美國市場增長了91%，華為終端也是在東莞製造的，它今年出口量達到38.8億美元，大企業出口增長，以手機為新興業態的新興企業的增長，給東莞出口帶來了巨大的支撐。”

何為“經濟補償金”？

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（以下簡稱《經濟補償辦法》）等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。