李熙玉：中共百年長壽的八個秘訣

最近經常有韓國企業家來拜訪研究中國政治的筆者，他們最關注的都是五年後即將迎來建黨100週年的中國共產黨的長壽秘訣。雖然我們已經進入百歲時代，但無論是個人還是企業，想要做到百年屹立不變都絕非易事。作為一個擁有近8800萬黨員、黨員人數超過德國人口總數的世界第一大黨，中國共產黨能夠始終保持活力的秘訣是什麼呢？筆者嘗試對這一問題進行了解答。

西方對中國共產黨的一黨統治抱有懷疑態度，認為只有通過三權分立實現權力的互相制衡、引進多黨制度，才是共產黨體制的應對方案。但就目前來説，中國絕不可能採納西方式的政黨制度，中國堅信僅憑黨內改革就足以克服眼前的各種危機。

對於中國共產黨的未來，人們可能眾説紛紜。但筆者認為，中國共產黨可以憑藉特有的伸縮與適應能力在未來相當長一段時間內繼續維持政權。事實上，如果中國共產黨沒有得到民眾支持，只會強權統治，可能早已重蹈蘇聯覆轍。這也説明，中國共產黨得以長久執掌權力的原因另有所在。大體可以列出以下八點。

**首先是危機意識。**中國共產黨時刻保持着緊張意識。因為中國共產黨通過中國現代史的經驗教訓認識到，一旦脱離民眾，就會變成“淤泥中的巨人”。因此，每當黨內出現官僚化問題時，黨組織就會舉起改革的利刃。中共領導人發起“老虎蒼蠅一起打”的反腐運動和消除奢靡之風等“四風”的運動便是出自“人心向背直接關乎黨的生死存亡”的危機意識。

**其次是無止境的學習意識。**中國共產黨的所有幹部，無論職位高低，都必須無止境地終生學習進修。黨內設有短則數週、長則一年的各種教育項目。從中央到縣級地方行政單位，全國各地設有數千個各級黨校，黨員幹部每隔一段時間都會在黨校接受培訓，對從國家重要政策到世界局勢等各種問題進行激烈討論和集中學習。這也是端正幹部姿態、提高黨員幹部對新時代新環境理解能力的一個機會。中共中央政治局的集體學習活動則堪稱中國最高領導層的學習小組。

**第三是深深植根於中國現實。**中國共產黨一直致力於制定符合實際的目標並最終推動目標得到實現，以此積累政治信賴並取得統治合法性。這一點非常重要。舉例來説，中國領導層至今從未有人自稱G2國家，一直強調中國只是一個發展中的大國。中國外交高官日前在美國戰略與國際問題研究中心發表演講時提到中國還只是一個人均國內生產總值排在全球80名以後的國家，這不僅僅是一句單純的外交辭令。這種對現實的透徹認識是清除共產黨政策泡沫的一大功臣。

**第四是彈性姿態，**中國自古以來就像一個可以融合各種不同文化的巨大熔爐。中國的社會主義也具備這種“雖彎不折”的柔韌屬性，中國在吸收資本主義文化方面也表現出了驚人的彈性，幾乎接納了一切必要的資本主義手段，這種彈性為中國進行各種改革提供了廣闊空間。

**第五是培育新一代接班人。**中國共產黨堅信，好的幹部離不開自己的熱情努力和黨組織培養系統。舉例來説，政治局常委級別的幹部至少要經過20年以上的培養過程。在此過程中，一位幹部可能先後掌管過兩三個省份的工作。考慮到中國一個省份的人口可以多達數千萬，其難度無異於執掌一箇中等規模的國家。共產黨高層幹部的選拔過程雖然不如委任制，但至少人們可以輕鬆預測誰會成功得到選拔。

**第六是重視基層調查。**自從毛澤東表示“沒有調查就沒有發言權”以來，中國領導人都對基層調查極為重視。在今天的中國，一旦發生重大事故，領導人立刻飛赴現場的做法很常見。有時領導人還會集中訪問一個地區，大力貫徹自己的政治方針。

**第七是重視連貫性。**不同於韓國喜好新瓶裝舊酒的政治風氣，中國共產黨是用來舊瓶裝新酒的策略，在前任留下的舊框架中植入自己的思路，隨着時間流逝慢慢顯現出自己特有的執政風格。1981年中國共產黨通過歷史性決議對文化大革命進行批評，為新領導層的改革開放政策製造合法性依據。但決議對為文革負主要責任的毛澤東作出了功績遠遠大於過失的評價。這是中國共產黨從歷史中學習後得出的結論，他們深知歷史是現代人需要克服而非清算的對象。迄今為止，馬克思列寧主義和毛澤東思想還保留在中國憲法和中共黨章之中。雖然強調的重點發生變化，相關解釋也有所改變，但並沒有徹底摧毀共產黨執政的正統性和合法性依據。中國政治能夠長久維繫下來的原因也正在於此。中國高層換屆之後，仍然在同一職位上做着同樣事情的幹部比比皆是。

**最後一個原因是，黨員對未來藍圖的共享及認同。**人們很容易認為中國的幹部只會聽上級指示辦事。但事實上，中國高層領導人制定一個發展藍圖後會交給下面各層進行傳閲，通過基層收集意見，再一層層向上反饋信息，在此過程中實驗着部分黨內民主。此外，中國還設有中共中央政策研究室及各種戰略機構，以保證制定出切實可行的發展藍圖。

中國共產黨之所以能夠屹立百年，離不開彈性姿態、善於學習和深入基層等各種要素的有機結合。

（本文原載韓國《中央日報》網站，參考消息翻譯）