亞投行任命謝里夫為首位反腐合規負責人 有23年亞行工作經驗

據澎湃新聞4月15日報道，亞投行官網14日放出消息稱，亞投行宣佈任命擁有英國和巴基斯坦雙國籍的哈米德·謝里夫（Hamid Sharif）為合規、高效及廉正部門（compliance，effectiveness and integrity unit）負責人，直接向董事會彙報。

亞投行官網顯示，謝里夫2012年7月起擔任亞洲開發銀行（亞行）駐中國代表處首席代表，主持亞行在華工作的計劃和實施；管理亞行在華100億美元以上規模的業務；負責保持和加強與中央和地方政府部門等不同客户的戰略合作伙伴關係；協助貸款和技術援助項目的前期準備工作；編制《國別合作伙伴戰略》；管理對外關係事務；以及開發和完成知識產品。

時任亞行駐華首席代表的謝里夫出席在澳門舉辦的第四屆國際基礎設施投資與建設高峯論壇

謝里夫自1993年加入亞行，出任法律總顧問辦公室的法律顧問，2002年被任命為助理法律總顧問，領導亞行法律和政策改革工作。任亞行駐中國首席代表前，2008年至2012年，謝里夫在亞行馬尼拉總部的中央業務服務辦公室任首席主任。

對於謝里夫的任命，亞投行行長金立羣表示，合規、高效及廉正部門在亞投行治理中發揮着根本性的作用，謝里夫擁有20多年公共和私營領域的經驗，亞投行十分歡迎。

金立羣曾在多個場合下強調，亞投行對腐敗是零容忍度，強調“零腐敗”。亞投行從一開始就採取嚴格制度，保證零腐敗。所有采購項目中都跟有關合作方簽署反腐敗協議，不允許任何人向對方有任何訴求和索取。亞投行正嚴格執行反腐敗措施和制度。

亞投行的員工全球擇優競聘，沒有“鐵飯碗”可捧。什麼樣的員工能勝任亞投行工作？

金立羣一直遵循三個基本條件——良好的職業操守；高水平的專業能力和良好業績；敬業、對開發事業充滿熱情，忠於亞投行。 他透露，亞投行根據精幹、高效的原則設置內部機構，按照公開、透明和擇優原則招錄銀行員工。

“亞投行不設國別限制，任何國籍的人均可申請競聘亞投行專業職位；亞投行沒有鐵飯碗，對所有崗位實行合同制（含1年試用期），達標者可以續聘。”金立羣説，所有求職申請都必須通過亞投行人事部門的統一平台進行。對於專業人員崗位，亞投行制定了嚴格的聘用原則和程序，申請人要經過考試。

亞投行的上一則人事任命是在今年的2月5日，關於5名副行長的任命及具體職位分工。

亞投行的五位副行長，分別是英國的亞歷山德爵士（兼任公司秘書）、韓國的洪起澤（兼任首席風險官）、印度的潘笛安（首席投資官）、印尼的拉克齊（兼首席行政官）以及負責政策與戰略的德國人馮阿姆斯貝格。

4月13日，亞投行剛與世界銀行（世行）在華盛頓簽署兩機構間的首個聯合融資框架協議。亞投行由中國倡導設立，是政府間性質的亞洲區域多邊開發機構，重點支持基礎設施建設。於今年1月中旬正式掛牌成立。亞投行的法定股本為1000億美元，目前總認繳股本為981.514億美元。中方認繳額為297.804億美元（佔比30.34%）。