28省份明確高温津貼標準，你的津貼拿到了嗎？

據中新網6月12日報道，進入6月，不少地區迎來夏季高温期，高温津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。而本月，全國範圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高温津貼發放情況被列入其中。

28省份高温津貼標準一覽表 張尼 制

28省份明確高温津貼發放標準 部分地區上調

根據2012年修訂的《防暑降温措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

據記者不完全統計，目前全國已經有28個省份明確了本地區的高温津貼發放標準。而其中山東、陝西等地都是在去年上調了津貼標準。

例如，去年，山東省將從事室外作業和高温作業人員的津貼從每人每月由120元漲至200元；非高温作業人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調這一標準。陝西省的高温津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。

從高温津貼發放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區別。如，北京、山西等北方地區的發放時間段為6到8月，而海南省的發放時間長達7個月，為4到10月。

資料圖：6月1日，福州發佈高温橙色預警信號，各縣市最高氣温將升至35℃以上，內陸縣市最高氣温可達37－38℃。圖為福州市民冒着高温出行。 張斌 攝

多地標準數年未變 專家呼籲建立科學調整機制

記者統計發現，在已經明確高温津貼標準的省份中，部分地區的標準已經多年未漲。

例如，廣東目前的高温津貼標準為每人每月150元，這一標準從2007年開始至今都未調整；河南省的高温津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是2008年就已制定的。

而與其他省份不同，目前，天津高温津貼已經實行動態調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發放。

“高温津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調整還是應該與工資掛鈎。”人社部勞動科學研究所所長鄭東亮接受記者採訪時分析稱。

**“怎麼調？調多少？這些問題都應當認真研究，高温津貼不應是想起來就調，想不起來就不調。”**鄭東亮説。

資料圖 白周峯 攝 圖片來源：CFP視覺中國

全國開展專項檢查 高温津貼不能成“紙上權益”

近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調，**用人單位要按規定發放高温津貼，且防暑降温飲料不得充抵高温津貼。**此外，不少地區也出台了相應的監督、懲罰措施。

例如，《廣東省高温天氣勞動保護辦法》中就明確，未向勞動者發放高温津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

即便如此，在一些地方或者一些單位，高温津貼仍然不能及時發放。例如，近期就有媒體報道，有建築工地工人三年未收到過高温津貼。

對於部分地區高温津貼落實不到位的問題，有專家表示，目前高温天氣的勞動保護主要依靠勞動監察部門、工會組織監督，監督管理工作比較乏力，懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低。此外，勞動者在企業面前較為弱勢，不敢更不會主張權利，都是高温政策難落地的重要原因。

記者瞭解到，就在本月初，人社部下發了關於開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查。

通知中，用人單位遵守高温津貼規定情況被列入了檢查內容。此次檢查範圍為各類用人單位，其中，建築市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業企業及鋼鐵、煤炭企業是重點。