法國研究稱簡歷配低胸照片 女性面試機會增加19倍

傳統觀點一直教育我們，女性求職者在簡歷中的照片應該大方得體，不應過於暴露。但國外一項最新的研究結果卻讓人大跌眼鏡，如果一份簡歷附上一張“領口較低”的低胸照片，會大大增加女性求職的面試機會。

據英國電訊報報道，法國的一項研究顯示，在應徵銷售、會計等職位時，女性求職者如果附上穿着低胸裝的照片，獲得面試的機會是穿着正裝的19倍。

巴黎第四大學（Paris-Sorbonne University）研究員卡特西雍（Sevag Kertechian）博士在倫敦的召開的外觀研究會議（Appearance Matters Conference）上發表了這一研究成果。

卡特西雍博士稱，在意識到從未有人研究過着裝對招聘過程的影響後，其決定研究這一問題。

在這個歷時三年的研究中，卡特西雍博士向不同工種的公司傳了兩個相似的女性履歷，以進行服裝對求職影響的調查。

兩個女性的外貌和資歷基本相似，但其中一組的求職簡歷上附的是低胸照片，而另一組則附上一般的證件照，兩位虛擬求職者的簡歷均被向100個工作崗位進行了投資。

結果發現，低胸組獲得面試的機會比正裝組要多19倍。其中，應徵銷售相關類別的職缺時，低胸組比保守組多了62次面試機會；而會計行業中，低胸組則多得68次面試機會。

“我們的研究結果顯示有趣的趨勢，低胸着裝顯著影響了招聘人員的選擇，即便應徵的是會計崗位，”卡特西雍博士表示。

“無論是需要面對客户的銷售崗位，還是坐在辦公室裏的會計崗位，性感的衣服都可以獲得更積極的結果，”卡特西雍博士補充道，“這一結果雖然有點消極但也不用太吃驚，這告訴我們需要對這一現象進行進一步的研究”。

雖然看起來不專業，但是低胸着裝卻在應聘時更有優勢

外觀研究會議會議彙集超過200名來自世界各地的“外觀”研究專家，他們聚在一起研究解決包括減肥手術、飲食失調和“過瘦女孩”（ultra-thin dolls）等問題。

這個會議上還公佈許多其他有趣的研究結果，例如另一位參加會議的艾米·斯萊特博士（Amy Slater ）就發現，孩童也會被我們這個“外貌協會”的社會所影響，例如女孩子只要玩10分鐘裝扮遊戲，就會對自己的外貌多了許多不滿。

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