法國研究稱簡歷配低胸照片 女性面試機會增加19倍
傳統觀點一直教育我們,女性求職者在簡歷中的照片應該大方得體,不應過於暴露。但國外一項最新的研究結果卻讓人大跌眼鏡,如果一份簡歷附上一張“領口較低”的低胸照片,會大大增加女性求職的面試機會。

據英國電訊報報道,法國的一項研究顯示,在應徵銷售、會計等職位時,女性求職者如果附上穿着低胸裝的照片,獲得面試的機會是穿着正裝的19倍。
巴黎第四大學(Paris-Sorbonne University)研究員卡特西雍(Sevag Kertechian)博士在倫敦的召開的外觀研究會議(Appearance Matters Conference)上發表了這一研究成果。

卡特西雍博士稱,在意識到從未有人研究過着裝對招聘過程的影響後,其決定研究這一問題。
在這個歷時三年的研究中,卡特西雍博士向不同工種的公司傳了兩個相似的女性履歷,以進行服裝對求職影響的調查。
兩個女性的外貌和資歷基本相似,但其中一組的求職簡歷上附的是低胸照片,而另一組則附上一般的證件照,兩位虛擬求職者的簡歷均被向100個工作崗位進行了投資。

結果發現,低胸組獲得面試的機會比正裝組要多19倍。其中,應徵銷售相關類別的職缺時,低胸組比保守組多了62次面試機會;而會計行業中,低胸組則多得68次面試機會。
“我們的研究結果顯示有趣的趨勢,低胸着裝顯著影響了招聘人員的選擇,即便應徵的是會計崗位,”卡特西雍博士表示。
“無論是需要面對客户的銷售崗位,還是坐在辦公室裏的會計崗位,性感的衣服都可以獲得更積極的結果,”卡特西雍博士補充道,“這一結果雖然有點消極但也不用太吃驚,這告訴我們需要對這一現象進行進一步的研究”。

雖然看起來不專業,但是低胸着裝卻在應聘時更有優勢
外觀研究會議會議彙集超過200名來自世界各地的“外觀”研究專家,他們聚在一起研究解決包括減肥手術、飲食失調和“過瘦女孩”(ultra-thin dolls)等問題。
這個會議上還公佈許多其他有趣的研究結果,例如另一位參加會議的艾米·斯萊特博士(Amy Slater )就發現,孩童也會被我們這個“外貌協會”的社會所影響,例如女孩子只要玩10分鐘裝扮遊戲,就會對自己的外貌多了許多不滿。
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