世行員工聯合會逼宮金墉：換個不是美國人的來當行長

在世界銀行(World Bank)現任行長金墉(Jim Yong Kim)開始爭取第二個五年任期之際，強大的世行員工聯合會呼籲在全球範圍內搜尋替換金墉的人選，暴露出該行內的一場“領導危機”。

世行員工聯合會****抗議

金墉是韓裔美國醫學專家。1959年出生於韓國首爾，5歲時隨家人移居美國，曾在世界衞生組織擔任艾滋病和艾滋病毒研究部門主管。2012年7月1日接替羅伯特·佐利克，成為世界銀行第12任行長，任期到明年6月為止。

世界銀行行長金墉

他自從上任以來一直飽受批評，因很多世行員工對金墉的改革計劃感到不滿。

英國《金融時報》報道稱，世行員工聯合會領導人在一封致世行董事會的信寫道：“世界變了，我們也必須隨之改變。除非我們重新考慮遊戲規則，否則世界銀行集團將面臨變成國際舞台上的過時產物的可能”。

世行員工聯合會則認為，世行行長自1944年佈雷頓森林體系確立以來一直是美國人，是時候找個非美國人來當行長了。

他們在致信中表示：“我們一直宣揚良好治理、透明度、多樣性、國際競爭和擇優選擇等原則，但不幸的是，這些原則從未應用於世行領導人的選擇中”，世行員工聯合會稱，“相反，我們已經接受了幾十年的幕後交易，連續12次選擇一個美國男人擔任領導，這必須被改變。”

世行員工主張由一個“可信的遴選委員會”挑選“國際候選人”，並且在一個“透明的面試和選拔過程”中決定最終的人選。

信中指出世行在過去兩年士氣低落，“這種痛苦清楚地表明世行正在經歷領導力危機，只有三分之一的世行員工理解高層團隊正在將這個銀行引向何方”。

在超過1.5萬人的世界銀行中，世行員工聯合會代表了將近9000名員工。

美國的支持成為關鍵

但是世行高級官員仍然堅持金墉仍在世行享有廣泛的支持，世界銀行的一位發言人表示，目前董事會討論行長的連任問題很正常，世行一直是在行長任期結束前的6個月到1年開始討論繼任問題。

這位發言人還指出，世行董事2011年批准採用“公開、透明、擇優”的原則來選擇行長，這些原則在2012年被用來選擇金墉成為新行長，現在還將被用於新的行長選舉過程中。

《金融時報》稱，這些原則的目的是從中國和巴西這樣的新興經濟體吸引更多的銀行高級管理層，但美國仍將控制行長這一職位，金墉能否連任主要取決於華盛頓支持。

不過，金墉好像已經獲得了世界銀行最大股東美國的支持，《金融時報》報道稱，美國財政部在一份聲明中表示：“美國完全支持金墉先生繼續領導世界銀行，也支持他制定的改革措施”。

《華爾街日報》也報道稱，在8月1日執行董事會討論行長推選流程的特別閉門特別會議上，一些董事會成員公開支持金墉在明年6月任期到期後繼續連任五年。金墉已獲得包括中國、美國和德國在內的幾個主要世行股東的非正式支持，這加大了他將贏得連任的可能性。

知情人士也透露，有董事會其它成員對沒有徵求他們的意見表示不滿。

《華爾街日報》報道稱，世行董事會決定在8月休會之後再次開會討論行長推選時間表的細節及推選流程規則，並正式啓動下任行長的推選進程。而這一過程可能會類似於國際貨幣基金組織（IMF）總裁克里斯蒂娜·拉加德今年初的連任過程：當時董事會只給出了很短的一段時間遴選候選人，最終拉加德成為唯一候選人，隨後連任成功。

拉加德

金墉在今年稍早時候的會議上表示，他願意接受第二個任期，但他並沒有正式尋求連任。但據接近董事會的人士稱，金墉曾告訴董事會成員，他想連任。

世行前高管保羅·卡達里奧表示，如果董事會真正進行一個開放的遴選過程，金墉將難以連任。

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