復旦發佈大陸公正財富排行榜 知恥修身等成評價標準

9月21日，復旦大學管理學院可持續創新和增長研究所（Institute for Sustainable Innovation and Growth，以下簡稱 iSIG）正式發佈2016年度“公正財富排行榜”。瑞聲科技控股有限公司居企業25強首位，該公司執行董事兼行政總裁潘政民位居公正財富排行榜個人25強第一位。

發佈會現場

公正財富排行榜的整個制榜過程首先是確定財富來源企業，而後，運用由6大維度，14個屬性，62定量指標組成的DAI（Dimension－Aspect－Indicator）評估體系對每一家企業進行評估後得到企業公正財富得分。

據澎湃新聞報道，公正財富評估團隊專家委員會稱：“公正財富評估體系六大維度的建立，來源於針對中國本土實踐的學術研究。這些數據既包括深度的一手數據（訪談，問卷，小組調研等），也包括廣泛的間接數據（新聞，社交媒體，評論等）。”

iSIG通過對中國大陸排名前50（相關排名基於福布斯世界億萬富豪榜）的財富擁有者的近100家企業進行評估，產生企業25強和6大維度的25強子榜，共計8張榜單。

排行榜結果顯示，瑞聲科技控股有限公司的潘政民、歌爾聲學股份有限公司的姜濱、蘇寧雲商集團股份有限公司的張近東3人，成為中國大陸公正財富排行中的個人3強。復星醫藥、南京鋼鐵、瑞聲科技、森馬服飾、東方財富、浙江航民、阿里巴巴、泛海股份、萬向錢潮等企業公正財富6個維度排行榜中位列前三。

公正財富排行榜專家委員會介紹，“公正財富(FairWealth)”不能簡單理解為“公正的財富”，是公正發展(Fair Development)理論在商業領域的運用。它強調的核心價值與傳統概念有所不同。此前，學者和企業家們共同將公正財富的理念提煉為十六字倡議：“君子愛財，取之有道，用之以德，傳之隨心”。

iSIG將評價“公正財富”的標準為天下為家、舉目皆親、知恥修身、十八而立、弱勢不弱、登天有道6個維度。其中，天下為家包含環境友好、技術進步兩個屬性，舉目皆親包含員工保障、合理薪酬、客户為先、擔當共贏、造福一方5個屬性，知恥修身包含合規誠信1個屬性，十八而立包含充分教育、引入社會兩個屬性，弱勢不弱包含公益慈善、機會平等兩個屬性，登天有道包含成長空間、培訓教育兩個屬性。

“天下為家”：要求企業應當胸懷天下，在處理企業與社會的邊界時應當有更多的擔當，承擔應盡的責任。在公正財富評估體系中，這個維度包括環境友好和技術進步兩個屬性。

“舉目皆親”：要求企業像對待“親人”一樣對待在企業運作中涉及的各個利益相關方，包含員工保障、合理薪酬、客户為先、擔當共贏、造福一方等五個屬性。

“知恥修身”：要求企業合規守法，並以此為榮。知榮辱，有底線。這個維度包括合規誠信這一個屬性。

“十八而立”：這是一個社會屬性比較強的維度，要求個體在成年以前能夠有充分的機會接受教育，發掘自身潛力。成年以後則要自食其力，成為一個獨立的社會個體。儘管企業並不一定直接參與這一過程，但企業有責任努力為此創造條件。這個維度包括充分教育和引入社會兩個屬性。

“弱勢不弱”：一方面，要求所有的人都能有尊嚴地生活，無論是物質還是精神方面的基本需求都應得到滿足，消除貧困、彌合數字鴻溝等都是與此相關的例子。另一方面，要求在與生俱來的弱勢之外的弱勢應當被消除，例如企業不能因為員工身體殘疾而減少其在腦力勞動相關的職位上的機會。這個維度包括公益慈善和機會平等兩個屬性。

“登天有道”：指企業應該盡力為員工提供職業發展的條件，使他們中的每個人都有走上成功之路的機會。同時，無論在哪個方面，企業對員工個人都不應設置任何人為的上升限制。

據介紹，公正財富評估過程中使用公開的數據和統一的得分量表，保證數據的獨立性。同時也考慮到了不同行業的差異，從而使最終的得分具有跨行業的可比性。

其中，至關重要的維度層和屬性層的權重分配，則是基於495位中國985高校的專家學者的問卷反饋意見決定的。

最後，基於企業的公正財富得分，以企業的財富貢獻比例為權重進行加權平均得到個人的財富來源企業綜合得分。個人25強排行榜依據綜合得分進行排名，個人的其它財富和表現不作為排名依據。其餘榜單則直接依據企業公正財富評估結果排名。

該排行榜是全國首份中國大陸公正財富排行榜，據研究所教授丁敏介紹，公正財富榜的目的是學者們為重塑中國商業環境做出的積極努力，“希望通過排行榜這一形式，推動財富擁有者們審視自身對財富的認知，幫助企業更好地看清變局中的風險與機遇。”該排行榜今後將每年發佈一次。

綜合自澎湃新聞、中國新聞網