中石油中石化一把手2015年税前薪酬均為50多萬元

【觀察者網 綜合】前幾日，彭博社剛報道巴菲特今年賺了118億美元，緊接着我國央企負責人的薪酬也公佈了。自今年上半年規定國企限薪，大部分高管收入都被腰斬，其中，中石油董事長2015年税後年薪42.58萬元，中石化董事長2015年税後年薪42.22萬元，中國移動董事長“更慘”，只有22.22萬元。是不是震驚又在意料之中？

中石油董事長王宜林（左） 中石化董事長王玉普（右）

近日，國務院國資委對外發布了《中央企業負責人經營業績考核辦法》，明確對中央企業的差異化考核標準，實施分類考核，考核結果作為企業負責人薪酬分配的主要依據，並進一步明確了企業負責人薪酬構成，重點補充了績效年薪按月預發放和任期激勵收入等相關內容。

考核辦法明確提出，對主業處於國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域、主要承擔國家重大專項任務的商業類企業，在保證合理回報和國有資本保值增值的基礎上，加強對服務國家戰略、保障國家安全和國民經濟運行、發展前瞻性戰略性產業以及完成重大專項任務情況的考核。

考核辦法明確了企業負責人薪酬構成由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成。績效年薪以基本年薪為基數，根據年度經營業績考核結果並結合績效年薪調節係數確定；年度綜合考核評價為不勝任的，不得領取績效年薪。任期激勵收入與任期經營業績考核結果掛鈎，在不超過企業負責人任期內年薪總水平的30%以內確定。

為積極響應國資委要求，本月內，中石油、中石化、中國移動等國企相繼發佈了集團負責人2015年度薪酬情況。

據中新網報道，今年上半年在有媒體統計的48家央企年報中，梳理出了上市央企的總經理、總裁等高管的薪酬。分析後發現，48家上市央企總經理平均薪酬由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元。另外該榜單還顯示，上市央企高管的年薪差距頗大，去年收入最高者和最低者的薪酬相差約600萬元。

對此，人社部新聞發言人李忠曾表示，將規範央企負責人薪酬信息披露工作，統一信息披露口徑，並督促各央企按要求在本單位或者企業官方網站等公開渠道向社會披露。

另據《新京報》報道，今年1月份，央企負責人薪酬就開始執行了新方案，部分高管收入大幅縮水。

經記者梳理發現，省管企業負責人薪酬改革中，有25省份對省屬國企負責人的薪酬進行限制。另外，大多數地區都將國企老總的基本年薪限制在了企業職工的2倍以內；同時引入任期激勵收入，將包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入在內的3部分收入限制在了8倍以內。

地方層面，全國31個省份自去年以來都陸續實施省管企業負責人薪酬改革。今年，海南、甘肅、廣西、西藏四個地方也公開表示，相關改革方案已出台實施。有的省份還配套出台了企業負責人績效考核辦法，以及規範企業負責人履職待遇業務支出等相關文件。

據公開資料，在全國各地實施的改革中，有河北、山西、山東、陝西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、貴州、雲南、廣東、海南、甘肅、青海、內蒙古、新疆、西藏、廣西、寧夏等25省份向社會公開了他們的改革方案，對省屬國企負責人的薪酬進行限制。

可以發現，從這些方案中，大多數地區都將國企老總的基本年薪限制在了企業職工的2倍以內；同時引入任期激勵收入，將包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入在內的3部分收入限制在了8倍以內。限制幅度最大的寧夏，將企業老總的全部年薪限制在了職工的5倍左右。

（綜合中國石油報、中石化中石油中國移動官網、中新網、新京報等）