軍隊代表建議建首席科學家負責制 給人事財權

牽住科技創新這個牛鼻子

——軍隊人大代表暢談科技創新

■記者 費士廷

下大氣力抓科技創新，是習主席在出席十二屆全國人大四次會議解放軍代表團全體會議時提出的要求。

科技創新，責任重大。今天，軍事醫學科學院某研究所所長陳薇、某試驗訓練基地研究所所長謝虹兩位軍隊人大代表，應邀走進本報兩會會客廳，圍繞學習貫徹習主席重要講話精神、深入推進科技創新暢談了他們的真知灼見。

掌握主動，要有戰略眼光和精準判斷

記者：當前，科技創新已經成為提高綜合國力、提升軍隊戰鬥力的關鍵支撐，成為社會生產方式和生活方式變革進步的強大引領。可以説，誰牽住了科技創新這個牛鼻子，誰走好了科技創新這步先手棋，誰就能佔領先機、贏得優勢。我軍科技創新如何才能佔領先機、贏得優勢？

謝虹代表：習主席在解放軍代表團全體會議上強調指出，我軍必須高度重視戰略前沿技術發展，通過自主創新掌握主動，見之於未萌、識之於未發，下好先手棋、打好主動仗。習主席的重要講話為我們指明瞭方向。當前，世界新軍事革命加速、戰爭形態演變加速，我們要佔領先機、贏得優勢，關鍵要及時追蹤戰略前沿技術發展，立足我軍建設發展實際，搞好頂層設計，制定正確的跟進和突破策略，選準主攻方向，明確突破目標，超前佈局、超前謀劃。

陳薇代表：佔領先機、贏得優勢、掌握主動，關鍵要有戰略眼光和精準判斷，牢牢把握科技進步大方向，瞄準世界科技前沿領域和頂尖水平，力爭在基礎科技領域有大的創新，在關鍵核心技術領域取得大的突破。同時，對具體情況也要具體分析，要有甄別的眼光和能力，不能盲目跟風走，更不能聽風就是雨，以免陷入被動。

中國人從來不缺創新基因，關鍵要完善科技創新的制度機制

記者：科技創新的主體是人，人在科技創新中發揮着至關重要的作用。如何才能有效調動人在科技創新中的積極性創造性？

陳薇代表：中國人從來不缺創新基因，中國古代享譽世界的四大發明就是力證。當前，關鍵要建立完善科技創新的制度機制。在國家或軍隊層面，建議建立目標明確的首席科學家負責制，負責實施國家或軍隊一些重大的前沿科技項目攻關。要給首席科學家以充分的人權事權財權，由其自主確定團隊成員組成，並由這個團隊制定相關領域創新的戰略規劃和戰略目標，負責研究制定具體的實施方式或技術路徑。同時，由管理部門依法依規對團隊實施第三方監督評估。

謝虹代表：要建立完善高端人才選拔培養機制，真正把那些有本事、有理想、情商高的高端科技人才選拔出來，任信他們，關心他們，為他們搭建施展才能的舞台，引導他們愛創新、鑽創新，把創新當成第二生命。

陳薇代表：對高端創新人才的培養要不拘一格，要優中選優，然後給予最好的條件把基礎打牢，長成小樹後，再實施混血培養，送到國際國內不同領域、不同實驗室裏開闊視野，最後再放到核心崗位鍛鍊成長，直至成長為參天大樹。我自己就是這樣成長起來。去年，因為我和我的團隊在埃博拉疫苗研究上所取得的進展，開創了由中國科學家研究、中國製造的病毒疫苗在境外開展臨牀試驗的先河。我和屠呦呦等科學家一起被評2015年度最具影響力的十大“科技創新人物(團隊)”。

建立以成果轉化運用為核心的考核評價體系

記者：科技創新的目的在於運用，在於服務提高戰鬥力。如何把科技創新成果轉化為實實在在的戰鬥力？

陳薇代表：當前，科技創新成果轉化運用，點對點的多，個案的多，零打碎敲的多，成規模、成系統的不多，要轉變觀念，進一步完善成果轉化運用機制，尤其是對一些事關國家安全、軍隊建設全局的關鍵性科技創新項目，要從立項、研製、審批、到成果轉化，建立健全一整套的法律法規和制度機制，切實打通科技創新成果轉化落地的“最後一公里”。

謝虹代表：考核評價機制是最好的指揮棒。當前，切實推進科技創新成果轉化運用，要擯棄以評獎為主要衡量標準的習慣性思維，切實建立以成果轉化運用為核心的考核評價體系，真正把科技創新引向服務戰鬥力、提高戰鬥力這個根本目的上來。

(軍報記者北京3月15日電)