廣州軍區善後辦：80%轉業復員指標為壓超重點單位

廣州軍區善後辦在轉業復員工作中嚴把走留關

對錶改革需求優化人才結構

“投身改革不是一句空話，選擇離開也是為改革作貢獻。”3月15日，原廣州軍區聯勤部一名正團職幹事在黨小組會上動情地説道。連日來，廣州軍區善後辦黨委將做好轉業復員工作作為持續深化改革的具體抓手，通過嚴把走留關，進一步優化部隊人力資源配置，為推進改革夯實人才基礎。

“轉業復員工作決非單一做‘減法’，更是人員結構的重組優化，為繼續深化改革建強人才隊伍，力爭人盡其用，實現組合最優化、效率最大化。”該善後辦黨委一班人對照職能使命釐清思路，通過對所屬部隊幹部實力、專業特長、發展潛力等普遍摸底，鼓勵官兵積極與政策要求、能力要求和發展要求對錶定位。在研究轉業復員工作中，充分考慮改革調整需要，區分行業類型及單位編配實際情況確定轉業復員數量，將指標儘可能向調整變動大、人員壓超重點單位傾斜，在確保一線崗位人員基本保持穩定的同時，着力建設專業要素齊全、能力素質突出、能夠適應新形勢的人才隊伍。

記者翻閲該善後辦轉業復員工作計劃表看到，近80%的指標被分配至壓超重點單位，而基層一線、技術崗位等則嚴格控制。善後辦一位領導告訴記者：“讓走的人胸懷感恩心態正，留的人鉚足勁頭幹事業，人力資源效率才會得到有效提升。”(王猛、特約記者唐黎華)