中國海軍瀋陽艦實現艦空導彈打擊水面目標突破

鍛造能打勝仗的“艦艇龍骨”

——北海艦隊某驅逐艦支隊加強高級士官人才隊伍建設紀實

軍港之夜，清風徐徐。

燈光亮起，北海艦隊某驅逐艦支隊碼頭主幹道兩旁燈箱上的“崗位之星”格外引人注目：哈爾濱艦主機技師朱桂全、青島艦電工技師何啓明……

“他們是兵頭將尾，是‘艦艇龍骨’，是推動艦艇破浪向前的強勁動力。”該支隊政委孫健向記者介紹説，目前支隊士官比例佔總人數70%，高級士官隊伍在戰鬥力建設中發揮着重要作用。

近3年，該支隊圓滿完成亞丁灣護航、中俄聯演等重大任務20餘項，部隊戰鬥力水平持續提升。

建一方人才成長的沃土

“在這個支隊，總有一股催促你前行的力量。”愛艦精武模範士官朱桂全告訴記者，當初剛到部隊只是想學技術、找出路，但工作久了就感覺肩上多了一份沉甸甸的責任。

春風化雨，潤物無聲。該支隊注重營造適合官兵成才發展的良好環境，讓他們幹得安心，幹得有勁。

每年選取士官時，該支隊專門組織評審委員會對所有到期的中高級士官面試考核，逐個會審成績，評定去留，劃分崗位。每年，他們還挑選優秀士官到廠家、院校學習培訓，強化專業能力，對在比武競賽中表現優異的業務骨幹給予表彰獎勵。

石家莊艦機電部門主機區隊長尹長江，是通過評審被支隊黨委選取的士官人才之一。記者在熱浪滾滾的機艙看到，這個屢獲全軍、海軍、艦隊士官優秀人才獎的三級軍士長，正在組織專業訓練。他整理的20多萬字工作筆記已成為專業訓練的輔助教材。在尹長江帶領下，一批新的專業人才正在茁壯成長。

5年來，像尹長江這樣通過評審制度選取的高級士官人才有26人，成為該支隊各個崗位的“頂樑柱”。

揚一面引領方向的風帆

“高級士官是一個單位人才建設的風向標，讓大家看清努力方向，只要朝着那個方向走，就能夠得到認可。”該支隊政治部主任肖常春對記者説。

該支隊注重發揮高級士官人才隊伍的“裂變”作用，堅持將他們作為人才培養的“參照系”，充分發揮引領示範作用，為部隊建設提供不竭動力。

姜衞東，是朱桂全的老班長。2012年，青島艦作為艦隊首批執行護航的艦艇出征在即，姜衞東在任務前的例行身體檢查中發現膽囊結石。為了能如期參加任務，姜衞東體檢當天進行了手術，僅一個星期便回到工作崗位。他常説：“作為一名老兵，得帶個好頭。”

姜衞東和很多老兵一樣，雖默默無聞，但事事上心。該支隊領導看在眼裏記在心裏，引導官兵發現身邊典型，使官兵深切地感受到典型的力量。他們發揮高級士官的專業技術特長，在專業學習上注重以老帶新，搞好傳幫帶。

鳴一聲準備戰鬥的汽笛

鐵坯只有千錘百煉才能鍛造成好鋼，高級士官人才的成長同樣需要打磨歷練、煅燒淬火。

近年來，隨着使命任務的拓展，該支隊戰艦航跡從近海走向深藍。支隊黨委始終堅持把重大任務作為高級士官人才隊伍的“磨刀石”，主動將他們推上任務一線摔打鍛鍊。

“軍人只有兩種狀態，戰鬥和準備戰鬥。”這是瀋陽艦艦空導彈區隊長舒令常説的一句話。在他看來，作為一名老兵，就應該在平時工作中挑重擔，在執行險重任務時打頭陣，在解難攻關上探路子。

一次，瀋陽艦進行艦空導彈系統驗收試驗。舒令帶領班長骨幹集智攻關，研究論證，制訂方案預案13項。2015年，舒令在某實彈演習任務中，實現了首次用該型導彈打擊水面目標的突破。

該支隊高級士官何以能挑重擔、打頭陣？翻閲他們的履歷，記者找到了答案：他們每人平均執行重大任務20餘項。

■韓逸飛李曉本報記者陳國全