解放軍軍士長因一原因退伍 遭10餘家單位瘋搶
作者:胡瑞智 张宝奇
本報訊:3月上旬,陸軍第20集團軍某旅退伍老兵李軍走進鄭州科技學院的大門,順利辦完了報到手續。李軍説,自己能獲得這份心儀的工作,得益於旅裏與家鄉政府簽訂的軍地共育協議。
李軍曾是該旅導彈營四級軍士長,服役期間屢次在比武場上摘金奪銀,先後榮立二等功1次、三等功2次,還榮獲全軍士官優秀人才獎二等獎。去年8月,他被表彰為“神箭標兵”。得益於旅裏與家鄉政府簽訂的軍地共育協議,儘管遠隔千里,他的精武事蹟經過家鄉媒體報道後廣為人知。去年底,由於編制所限,李軍選擇了退伍。讓他沒想到的是,家鄉有10餘家單位得知後,主動向他拋出了“繡球”。
據該旅軍務科剛剛統計出的《2015年度退伍老兵就業情況》顯示,去年退伍的450多名老兵已有近八成找到了比較如意的工作,那些像李軍一樣的優秀退伍老兵更是成了“香餑餑”。原三營七連四級軍士長何勝利是一位“多面手”,多次被旅裏評為“神箭標兵”,前年他的過硬事蹟被家鄉媒體報道後,被當地政府聘請為徵兵形象大使。去年退伍返鄉後,有7家單位向他表達聘用意向。“政治工作只有緊貼官兵需求加大創新力度,才能跟上時代步伐。”該旅政委王高峯介紹説,近年來他們主動適應軍民融合的大趨勢,經過上級機關批准後,探索建立了軍地共育機制。自2012年以來,先後與70餘個兵源所在地政府簽訂聯教聯育協議,多措並舉培育“四有”新一代革命軍人,彰顯標兵典型激勵效應。一是加大標兵表彰宣傳力度,每次表彰,由全旅官兵和標兵家鄉媒體、政府代表、標兵親屬共同見證。二是將家鄉人民的讚譽製成“神箭標兵”風采錄,在旅軍營電視台黃金時段播放,組織標兵在旅政工網“神箭論壇”與官兵互動;第三,開展以“標兵在行動”為主題的實踐活動,在全旅上下形成一種“人人都想當標兵,人人競爭當標兵”的濃厚氛圍。
活動開展以來,共有157名標兵在家鄉得到廣泛宣揚,32名標兵被家鄉聘為“徵兵形象大使”,形成了“軍營當標兵,家鄉揚美名,親屬獲榮光,退伍也吃香”的良好態勢,更加堅定了官兵精武強能投身強軍實踐的決心和信心。一連新兵張海洋入伍前想在部隊學習一門軍民通用技術,但下連後未能如願。本來有些失落的他聽説李軍和何勝利的故事後轉變了認識,全身心地投入到了本職工作當中。
“開展軍地共育活動取得了一舉三得的效果,既使標兵精武事蹟在家鄉得到較好宣揚,又增強了官兵投身強軍實踐的使命感責任感,同時有效調動了地方青年參軍報國的積極性。”該旅領導告訴記者,儘管面臨調整改革,該旅官兵心定神凝,各項任務完成出色,軍事訓練連創佳績,先後有36人次打破旅紀錄。