中國維和部隊親歷戰亂：武裝人員距營地僅30米

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陸軍第54集團軍某團“紅一連”是一支歷史悠久、戰功卓著的紅軍連隊。“三灣改編”中，毛澤東同志親自在該連發展6名黨員，開創了“支部建在連上”的先河。

2014年5月，該連50餘名官兵加入全軍首支維和步兵營，赴南蘇丹執行維和任務。執行任務中，連隊堅持黨支部統一領導，嚴格落實組織生活制度，不放鬆黨員教育培養，出色完成各項任務。2015年底，連隊被表彰為“全軍踐行強軍目標標兵單位”。

執行任務歸隊之際，正逢改革強軍戰鼓催徵。連隊黨支部因勢利導，聯繫執行維和任務期間開展黨建工作的情況，廣泛開展“小組會上話改革”等活動，引導黨員骨幹繼續迎難而上，立足本職善謀事、能幹事、幹成事，在改革強軍征程中爭當排頭兵。

深度觀察

時時事事在組織之中，是守紀律講規矩的基本前提

把解決問題寓於經常性組織生活中

1927年9月29日，毛澤東來到一連創建黨支部。此後，一連就把這一天作為“黨支部誕生日”，每年組織重温連史等紀念活動，80多年從未間斷過。

2015年的“黨支部誕生日”，讓士官黨員陳楷城有兩個終生難忘：一是紀念活動頭一次在異國他鄉舉行;二是這次活動在網上舉行，與留守戰友交流的幾段視頻由於信號不穩定，跨洋“走”了三天三夜。視頻裏，維和官兵見到了久未見面的留守戰友，大家真情傾訴，一羣鋼鐵漢子熱淚奔湧。

陳楷城説，這次特殊黨日讓他理想信念更加堅定，執行任務更有幹勁。

人員分散，組織卻不分家。黨支部留守負責人、黨支部書記王玉光每月都會收到黨員骨幹從異國寄回的思想情況彙報。

“不是黨員有了問題才想到過組織生活，而是把解決問題寓於經常性組織生活中。”王玉光説，黨支部對落實組織生活制度要求嚴格，不僅過黨日上黨課雷打不動，還要求黨員每月都要向黨小組或黨支部進行一次彙報。臨時外出黨員走前要向黨支部遞交保證書，歸隊後要作一次專門彙報。如果彙報的思想與組織掌握的情況不一致，黨支部一定會認真查找問題所在。一名戰士黨員操課3次遲到，在向黨小組彙報中，這名黨員沒有檢討這個問題，黨小組直截了當地指出，直到其認識到問題為止。

連隊官兵長期分散兩地，執行不同性質的任務，黨支部“一線戰鬥堡壘”作用不僅沒有削弱，反而隨着官兵經歷的多樣、視野的開闊，使得教育資源更豐富，教育管理更走心。維和期間，黨支部開通了黨員微信羣。黨員骨幹在羣裏自編微黨課，定期開展民主生活會和懇談會，充分發揚優良傳統，每月評選“6名優秀共產黨員”。去年底以來，黨支部利用微信羣組織兩地黨員談改革話體會，將教育引向深入，凝聚起投身改革強軍實踐的強大力量。

營造批評和自我批評的良好氛圍，就會讓違背黨性的不良思想失去滋生土壤

在嚴格黨內生活中提純昇華黨性

維和期間，第一次接到長途巡邏任務後，臨時黨支部立即召開支委會研究行動方案。

此時，一名支委以“女兒剛剛出生，長途巡邏路上網絡不通、電話不暢，放心不下女兒”為由，要求擔任留守任務。“越是艱難任務越是考驗黨性和忠誠，共產黨員怎能只打個人‘小算盤’”……大家開誠佈公對這種思想苗頭進行了批評。在深刻認識檢討思想問題後，這名支委主動要求執行任務。

有善意的批評，就會有完善提高的動力。黨支部“一班人”注重從自身做起，自上而下營造“書記有問題班子成員敢批，幹部有問題戰士敢批”的民主氛圍。結合工作和任務，通過組織生活常態化開展批評和自我批評，見筋見骨搞好剖析檢查。

有一次，一個難民營響起槍聲，快速反應排一名黨員在緊急出動時沒有按照規定攜帶裝具，被通報批評。事後，黨小組長李曉亮考慮到這名黨員即將滿服役期，而且上級不再追究，就沒進行批評處理。在民主生活會上，大家批評了李曉亮，李曉亮馬上就自己沒有嚴格較真、沒有盡到幫帶職責的問題進行了自我批評。他坦言：“黨性原則在任何情況下都不能變，我沒有堅持好，感到很慚愧。”

連隊黨支部副書記米秀剛告訴記者，維和期間，臨時黨支部經常使用批評武器，班子成員、黨員骨幹之間不僅沒因此產生隔閡，反而使上下更加團結一心，班子凝聚力戰鬥力更強。回國歸建後，他們召開的第一個支委會，主題不是話離別訴感情，而是批評交鋒、揭短亮醜，大家總結了連隊“經常性工作有欠賬”“對骨幹成長成才關注不足”等10餘個問題，為新年度工作理清了思路。

黨的宗旨本色和凝聚力戰鬥力，集中體現在危難關頭和關鍵時刻

黨員形象在這一刻變得格外具體而生動

在執行一次維和長途巡邏任務時，連隊官兵在一處營地進行短暫休整。

凌晨時分，刺耳的炮彈聲突然呼嘯而來，官兵迅速佈防到位。槍聲越來越近、越來越密集，最激烈的時候，武裝人員距離營地僅30米，加上有近千難民湧入營地尋求庇護，場面異常混亂。那時，炮彈隨時可能砸進營區，冷槍隨時可能從黑暗中射來……

親歷那次遭遇的戰士朱連傑至今記憶猶新：“身處炮火紛飛的戰場，我非常緊張，但並不畏懼。因為身為臨時黨支部書記的連長帶領所有黨員頂在最前面，我心裏特別踏實。”

共產黨員的形象，在這一刻變得格外具體而生動。執行任務的數百個日日夜夜裏，官兵經歷了多次艱險危難，但每次都會有黨員挺身而出。

有一次，官兵執行護送物資任務時，車隊一輛裝甲車發生拋錨，一羣武裝分子很快圍上來。官兵立即進入戰位、槍炮上膛，形勢一觸即發。危急時刻，士官黨員佔敏帶領幾名駕駛員骨幹冒着生命危險突擊搶修，顧不上架千斤頂，就用雙手將輪胎卸下。平時至少要用10幾分鐘的維修，這次僅用時3分鐘。

直到車隊繼續前進，佔敏才留意到自己的頭被碰破，血還在不停地流……

“想幹最苦最累的活嗎？想擔負更重的任務嗎？先成為黨員吧!”該連官兵中流傳的這句話，表達了大家對連隊黨員的敬重。幾十年來，一連有個黨員幹部組成的訓練示範班，訓練成績普遍高於戰士;每次執行急難險重任務，必定有一支支委帶頭的“黨員突擊隊”……

人民軍隊能否經受住硝煙戰火的考驗？紅一連官兵用親身經歷響亮作答——能!1月底，在“小組會上話改革”黨日活動中，入黨積極分子李旭説：“我們的組織堅強有力，我們的黨員在喊‘跟我上’，沒有什麼困難我們克服不了!”

■張興民王飛本報特約通訊員馬永生

為改革強軍築牢思想基石

■楊友斌

全面實施改革強軍戰略，貫徹落實政治建軍要求，實現黨對軍隊絕對領導落地生根，對基層來説，最重要的一條就是建強基層黨組織，使之成為黨從思想和政治上掌握領導部隊的一線戰鬥堡壘。

當前，部隊遂行多樣化任務日益頻繁，走出國門履行使命已成常態，這對基層黨組織來説是挑戰，也是考驗。如果沒有一個堅強的、有凝聚力的戰鬥堡壘，部隊戰鬥力難以激發，使命任務也就難以完成。這就要求基層黨組織結合任務特點積極作為，充分發揮功能作用。

用優良傳統牽引，強化聽黨指揮的軍魂意識。思想不統一，步調就不會一致;認識不到位，行動就不會自覺。越是思想活躍，越是矛盾複雜，越需要統一思想凝聚共識。基層黨組織必須率先帶頭，並引導官兵“經常、主動、堅決向黨中央、中央軍委看齊”，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。部隊光榮傳統和紅色資源是榮譽，更是財富。基層黨組織要充分發掘利用紅色資源，抓好黨史軍史教育，引導官兵深刻領悟“支部建在連上”的核心和精髓，通過不斷強化軍魂意識“把一切積極因素調動起來”。

用使命任務牽引，不斷提升能打勝仗能力。執行多樣化任務，是動態條件下檢驗基層黨組織能力水平和凝聚力戰鬥力的生動課堂。這需要牢固立起戰鬥力標準，進一步強化黨員腦子裏永遠有任務、眼睛裏永遠有敵人、肩膀上永遠有責任、胸膛裏永遠有激情的戰鬥隊意識，培育迎難而上、敢打硬仗的戰鬥作風，全方位提高黨組織科學決策、把關定向的能力素質。

無論是改革“大考”，還是執行實戰演訓、維和護航等大項任務，都需要黨員骨幹的模範帶頭，需要先進典型的示範感召。基層黨組織除了身體力行，還需要多用先進典型牽引，持續發揮先鋒模範作用，引導官兵把心思精力聚焦到完成任務上，把智慧才幹集中到崗位建功上。

(作者單位：71282部隊)