第40集團軍優秀軍事指揮員開考 達標率達83%

第四十集團軍某旅實施系統工程提升幹部綜合素質

政治工作幹部過好軍政兼優關

本報訊 3月中旬，第40集團軍參照優秀軍事指揮員標準考核某旅所有在位政治工作幹部，優秀率達83%，位列迎考單位之首。

“這是旅裏系統培養文武兼備型政治工作幹部帶來的新突破。”旅政委王洪剛坦言，古田全軍政治工作會議召開後，旅黨委深入學習習主席重要講話精神，將提升政治工作幹部綜合素質作為系統工程來抓，多措並舉幫助政治工作幹部固強補弱。

立起槓槓。他們科學繪製政治工作幹部能力素質“圖譜”，明確政治工作幹部晉升前必須參加“雙優排序”，達不到雙優標準的不提拔。一名幹部當排長時政工素質不錯，但因為軍事素質不過硬被推遲晉升，直至半年後達到雙優標準，才當上了指導員。據統計，兩年來，該旅有8名政治工作幹部因存在素質短板被推遲晉升。

回爐淬火。旅裏對全體政治工作幹部“過篩子”，逐一開出“補課單”。選定36名“優秀指揮員”“駕駛能手”“神炮手”，與需要補課的政治工作幹部結成對子進行幫帶。步兵出身的炮兵連指導員畢廣宇對炮兵專業不熟悉，便師從“神炮手”徐龍學操炮。一年後，他不僅實彈射擊成績優秀，還在演習中接替“陣亡”的連長指揮全連打了勝仗。

常態督導。旅裏持續開展政治工作幹部“崗位練兵，質量排序”活動，每月排名、每季講評、年終發榜，督促先進者不鬆勁，落後者緊趕隊。就連政治工作幹部集訓比武，他們也大幅增加了軍事課目比重。

導向樹起來，練兵動力足。如今，該旅任職一年以上的政治工作幹部人人上台能講課、上裝能操作、上場能組訓、上陣能指揮。前不久，集團軍抽考該旅二營戰備拉動情況。因為營長生病住院，該營教導員董卓帶隊迎考。演練中，董卓戰法運用靈活、情況處置穩妥，受到考核組肯定。