軍報：忙不到戰鬥力上的忙 就是白忙空忙瞎忙

在“新體制、新職能、新使命”大討論中，一位機關幹部説：“轉變職能、轉變作風、轉變工作方式，就是要多做實實在在管用的事，少用忙忙碌碌收效甚微的功，不幹辛辛苦苦不打糧食的活。”這番很樸實的話説明一個深刻的道理：忙就要忙出效益、忙出戰鬥力。

管理學上有句名言：“沒有什麼比忙忙碌碌更容易，沒有什麼比事半功倍更困難。”對軍人來説，“朝食不免冑，夕息常負戈”，忙忙碌碌是常態，是幹事的表現、成事的基礎。然而，忙不到戰鬥力上的忙，就是白忙、空忙、瞎忙。鄧小平同志早就説過：“我們要區別這兩種努力，提倡正確的努力，不贊成那種不正確的努力。”“正確的努力”越多，對官兵的成長進步、部隊的全面建設越有益;相反，“不正確的努力”越多，分散官兵的精力就越多，對戰鬥力的妨礙就越大。

實行軍委多部門制後，從機關層面看，職能轉變了、機構壓縮了、人員精簡了、要求提高了;從部隊層面看，指揮體制有所不同、運行機制有所變化、職責權限有所調整，如果各級跳不出老思維老辦法的窠臼，就可能出現“因多而亂”“因多而散”“因多而慢”的現象，就會讓改革效果大打折扣。

為什麼説“忙忙碌碌更容易”？比如，有的是忙給領導看、忙給上級看，熱衷於大場面、大聲勢，喜歡搞政績工程、注水成果，這種沽名釣譽、譁眾取寵的“忙”，本身就是貪圖捷徑，自然比求真務實容易得多。再如，有的熱衷於自我設計、自我循環、自我喝彩，點子出得多，頻道換得快，這種不問效果、只管折騰的“忙”，自然比科學統籌、各司其職容易得多。

古人説過：“為治有體、上下不侵。”一個單位有令必行、有禁必止就不瞎忙，依法指導、按綱抓建就不亂忙，精簡精準、有力有序就不空忙。“奧卡姆剃刀定律”認為，複雜會造成浪費，效能來自於簡潔，“能用較少的東西做到的事，如用較多的東西去做就是徒勞”。試問，一些例行的檢查真有必要興師動眾嗎？一些形式主義的東西真用得着來回折騰嗎？

新體制帶來新風貌，新挑戰藴含新機遇。各級應克服形式主義、官僚主義等頑疾，破除繁瑣哲學、表面文章等陋習，堅持精準謀劃、精準規劃、精準部署、精準落實、精準檢驗，轉變治軍方式，提高辦事效率，確保各項建設和工作有法可依、有章可循。

(作者趙全紅 單位：96531部隊)