戰略支援部隊軍師級領導齊聚破解難題推進改革

實踐探索落實改革破解難題推進改革

戰略支援部隊堅持問題導向建設新型作戰力量

本報訊 記者鄒維榮、特約記者宗兆盾報道：部隊轉隸怎麼轉型？體制調整怎麼融合？改革怎麼壓茬推進？……近日，戰略支援部隊圍繞深入學習習主席改革強軍戰略思想、加快推進新型作戰力量建設，組織軍師級領導幹部在京開展集中研討，聚焦部隊改革實踐中遇到的瓶頸問題，碰撞交流、發力破題。

在實踐探索中落實改革，在破解難題中深化改革。戰略支援部隊組建4個多月來，各級在精心組織“牢記主席訓詞， 建設過硬部隊”專題學習教育的基礎上，深入開展研討式學習和課題式研究，一些在改革初期磨合中暴露的矛盾問題，成為上下關注的“靶標”：有的部隊對轉型轉什麼、怎麼轉還沒有清晰思路，對融合融什麼、怎麼融還缺少破除利益藩籬的決心和勇氣，對適應新體制、理順工作機制還缺少招法，對吸引保留激勵用好人才還沒有具體管用措施。

“改革既是持久戰也是攻堅戰，既需要不斷深入研究、深化認識，也需要勇涉險灘、啃硬骨頭。”“改革既要在關鍵領域實現跨越發展、彎道超車，也要突破思維定勢、敢於自我革命。”通過深學深悟習主席改革強軍戰略思想，大家普遍感到，新型作戰力量建設是新領域、新課題，沒有現成經驗可供借鑑，要以敢為人先的精神和勇氣大膽試、往前走，在實踐中蹚出新路。

圍繞積極推進融合，他們提出要適應時代發展要求，主動更新思想觀念，儘快從“相加”邁向“相融”階段，推動力量聯合向能力集成轉變，推進跨域融合，實現能力躍升。着眼加快培育新型作戰力量，儘快形成新質作戰能力，他們選準突破口和主攻方向，進一步理清了技術武器化、力量體系化、能力實戰化的發展思路。圍繞深入實施創新驅動發展戰略，他們積極推動作戰理論創新、組織形態創新、發展模式創新，努力在前沿性、先導性、探索性和顛覆性技術上求突破。

思謀深、方向明，起點高、落點實。戰略支援部隊要求各級把研討成果運用於新型作戰力量建設實踐，積極探索融合發展、一體發展路子，繪製新型作戰力量建設的“路線圖”和“施工圖”。