第27集團軍從河北移防山西 新營房曾廢棄13年

寫在前面

按照習主席和中央軍委命令，第27集團軍從河北移防山西，成為全軍第一個因改革而進行部署調整的軍級單位。部隊移防，不僅僅是地理位置的變遷，更帶來一系列的衝擊挑戰：離開配套齊全的原有營區，官兵要面對艱苦的生活條件;駐地環境變了，兩地分居、家屬隨軍、子女入學等問題接踵而至。如果説移防是“上篇文章”，那麼之後的各項工作開展則是“下篇文章”。

“上篇文章”寫得出彩，“下篇文章”落得要實。第27集團軍移防搬遷到幾百公里外的晉中某地新營區後，針對新環境、新情況、新任務，通過強有力的政治工作，讓部隊不僅搬得順，還能駐得穩、訓得好。

適應新環境——

面對艱難困苦，更要穩定心神振奮精神

採訪途中，記者心中就打了一個大問號：移防前，動員大會上喊口號、唱軍歌、宣軍令，官兵們熱血沸騰。可是，搬遷到位後，面對位置偏僻、條件簡陋、配套設施不全的新營區，這種激昂的精神狀態能否持續？

5月上旬，記者3天驅車400餘公里，踏訪移防部隊的3個營區和2個駐訓點，心中的問號隨即被拉直：官兵士氣高昂、戰備秩序正規，很難看出這是一支剛剛經歷移防的部隊。

“面對艱難困苦，更要穩定心神振奮精神。”集團軍政治部領導告訴記者，針對部隊移防後面臨的一系列矛盾困難，他們採取系列措施，持續跟進發揮政治工作生命線作用，堅定了官兵克服艱難困苦、矢志改革強軍的信心意志。

——面對分心走神，思想引導做在前。集團軍各級未雨綢繆，瞄準思想苗頭，分階段分層次組織“正確面對改革”“正確看待苦累”“正確對待走留”“正確看待發展”系列教育，引導官兵從政治和全局的高度，正確理解改革、衷心支持改革、自覺服從改革、積極投身改革。

——面對工作苦累，領導表率幹在先。部隊移防後，集團軍黨委明確要求，堅持以主官穩定帶動班子的穩定，以班子的穩定帶動機關的穩定，以機關的穩定帶動部隊的穩定。記者採訪時發現，基層部隊家屬房修葺一新，但集團軍領導至今仍住在辦公室。

——面對矛盾難題，傾心盡力不斷線。置身某炮兵團新營區，面對嶄新的門窗、整潔的營院，絲毫覺察不出這裏曾經廢棄了13年。團領導告訴記者，集團軍領導多次來營區檢查調研、現場辦公，洗澡、水電暖等10餘個問題在限定時間內全部得到妥善解決。

“改革，可能會帶來短暫的苦累，但必將推動單位和個人的長遠發展。”教導員謝瑋煒告訴記者，雖然部隊從大城市搬到了農村，但官兵們普遍感到經歷改革很榮幸，能為改革作貢獻很自豪。

面對新情況——

政治工作必須迎難而上主動作為

收拾物資、安置新家……去年11月以來，第27集團軍涉及搬遷的部隊官兵都很忙碌，秘羣處處長翟繼羣就是其中的一員。

“集團軍原來對口幫扶河北省贊皇縣川房村，現在移防搬遷後，與其相隔數百公里，再對其進行對口幫扶已不現實。”翟繼羣道出了集團軍雙擁共建工作遇到的新情況：“舊親戚”需要妥善交接好，不能留下扶貧“爛尾工程”;和“新親戚”還沒接上頭，需要找到合適的幫扶對象。

儘管自身還處在百業待興的狀態，但面對這一棘手問題，他們毅然選擇了迎難而上——

管好“舊親戚”。部隊撤離石家莊前，翟繼羣專門驅車來到川房村説明情況。部隊移防後，集團軍領導多次利用調休機會，到川房村走訪慰問、接力幫扶。前段時間，他們順利將川房村這一幫扶對象移交給了某新組建單位。

認好“新親戚”。部隊移防山西后，集團軍機關相關處室主動與山西省民政廳、山西省軍區、山西省扶貧辦等單位進行溝通協調，並多次實地考察，最終選定了一個貧困村和一所小學作為新的幫扶對象，並在春節前展開走訪慰問。

移防搬遷，千頭萬緒。記者在採訪中看到了另一個忙碌的身影。

某團從大城市搬到小城鎮後，團保衞股股長安璐頓感“壓力山大”：一方面，新駐地周邊環境複雜;另一方面，新營院已廢棄數十年，圍牆有多處坍塌。

對此，這個團通過嚴格請銷假制度、加大巡查力度等方式，確保部隊無論到什麼樣的環境，都能夠保持安全穩定、乾淨純潔。同時，他們還派出便衣糾察隊到街道暗訪，糾治違反紀律規定的行為。前不久，安璐和戰友們配合地方相關部門，對駐地多名身穿假軍裝、破壞軍人形象的地方青年，依法進行了嚴肅處理。

“官兵自覺服從大局，組織也須關懷備至。”集團軍計生辦主任邵玉介紹説，軍機關移防後，80%以上的幹部士官面臨兩地分居的新情況。為解除官兵的後顧之憂，他們根據部隊規定和管理實際，在工作允許的情況下，出台了《幹部輪休管理規定》，新增的兩地分居幹部在指定位置可以兩週輪休一次，每週五和週日下午派專車到火車站接送;協調駐地民政、教育等部門，為31名幹部辦理了家屬隨軍，為12名幹部解決了子女轉學等難題……“面對新情況新問題，政治工作必須迎難而上主動作為。”集團軍領導介紹説，他們積極與軍地有關部門協調，一系列暖心舉措正在持續跟進。

擔當新使命——

生活條件可以慢慢改善，練兵備戰一刻不能鬆懈

“營區裏的官兵怎麼這麼少？”在某炮兵團營區採訪時，記者只發現了幾名崗哨和整修車輛的戰士。

“大部分都到野外駐訓去了。”負責團隊留守工作的副參謀長李曉東接着介紹説，野外駐訓展開前，團裏一些官兵持不同看法：有的認為，前期生活條件這麼艱苦，好不容易安頓好了，該適當放鬆休息;有的認為，修整新營區還有許多工作要做，駐訓可以暫時往後推一下。

針對這些思想認識偏差，該團及時利用政工網開展“移防搬遷為什麼、改革強軍靠什麼”羣眾性大討論，引導官兵將工作重心向軍事訓練上傾斜。“生活條件可以慢慢改善，練兵備戰一刻不能鬆懈”“搬遷是為了改革強軍，不能守着新家不駐訓”……一番深入廣泛的討論後，官兵心中的練兵備戰之火更加熾烈。

“越是改革關鍵期，政治工作越要跟着訓練任務走。”該集團軍一位領導告訴記者，他們根據訓練階段轉化和年度大項演訓任務，開展了一系列紮實有效的思想政治工作——

深入一線摸思想，組織集團軍首長機關以按綱幫建、當兵蹲連的形式，深入班排與基層官兵零距離、心貼心，瞭解其思想困惑、現實需求，蹲連結束後召開對接會，現場答覆解決基層面臨的矛盾問題;

按綱過連打基礎，指導旅團組建按綱過連幫建小組，按照每年幫一批、3年過一遍的總體計劃，優先幫建基礎薄弱連隊和小散遠單位，重點幫建支部、幫帶幹部、幫抓骨幹，持續打牢按綱過連的思想基礎、組織基礎和素質基礎;

以人為本搞服務，集團軍協調駐地新華書店，更新各駐訓點圖書室，併為駐訓點建設互聯網網吧和軍綜網網吧，定期組織網上在線交流，幫助官兵緩解心理壓力……

因地而變、因時而變、因事而變，第27集團軍部隊結合移防實際，讓政治工作生命線綻放出新的光芒。目前，該集團軍官兵思想穩定、訓練熱情高漲、工作秩序正規，順利完成了赴澳射擊比武、中部戰區陸軍基礎訓練考核、組織集團軍五級軍事主官集訓等大項任務。