指導員被迫退羣后重回戰士微信羣：吐槽是好事

“羣主徵集令：對於思想政治教育有什麼好的想法，請大家踴躍發言!”5月20日晚飯過後，北海艦隊某觀通站官兵在連隊自建的“温馨大家庭”微信羣裏聊個不停。

説話的正是該站指導員唐欲飛，別看他現在是“高高在上”的微信羣主，可背後還有一段“被迫退羣”的尷尬事兒。

一個多月前，唐欲飛從文書邱飈口中得知，自從智能手機放開使用後，戰士們平時休息時喜歡“泡”在自建的連隊微信羣裏，聊聊有趣的熱門話題、分享搞笑的視頻圖片。

“這可是掌握戰士思想動態的絕好平台!”唐欲飛如獲珍寶，便讓文書把自己也拉到羣裏，聽聽大家都在聊些啥。起初，大家還對唐欲飛發出的話題回應一二，但後來卻不約而同地紛紛“潛水”。唐欲飛感覺事有蹊蹺，便私下裏問文書：“微信羣咋就突然冷了下來？”

“以前大家遇到不順心的事兒，都喜歡在微信羣裏吐吐槽，但自從您加入以後，大家都怕説錯話被您抓住‘把柄’……”文書心直口快，“我聽説他們私下又新建了別的微信羣。”

自己咋成了“不受歡迎”的人？於是，唐欲飛尷尬地退出了微信羣。但他沒有就此作罷，而是找戰士們談心，瞭解他們的真實想法。他發現，出現問題的原因其實就是思想上的不信任，有的戰士寧願上網吐槽，也不願上門找領導説説心裏話。

“戰士是否與你真正交心，從微信聊天裏就能感受得到。”意外“碰壁”的唐欲飛進行了反思：戰士們需要自由交流的空間，更需要平等的溝通和正確的引導。

4月22日上午，一場題為“微信羣的正確使用方法”的思想政治教育課準時開始。

大家落座後，唐欲飛開門見山：“今天不給大家上課，而是向大家請教3個問題。”戰士們一頭霧水，他首先發問：“第一個問題，在微信羣裏吐槽是不是一件好事？”

大家面面相覷，不知道該怎麼回答，戰士尹正志嘀咕着：“當然不是好事了……”

“不，這是一件好事!”沒想到唐欲飛竟然給出了相反的答案，“我們歡迎大家多吐槽，向領導吐槽就是在提建議，吐槽工作就是期待更高的標準，這些大都是連隊建設發展的‘金點子’，我們想聽聽大家的心裏話!”

話音剛落，大家環顧左右小聲討論。緊接着，他拋出第二個問題：“微信聊天是最好的溝通方式嗎？”這回大家沒有遲疑，紛紛點頭默認，沒想到唐欲飛又給出了相反答案：“我認為不是!我與你面對面，你卻在玩手機。咱們是駐守在海島上的一家人，需要的是抬起頭面對面的情感交流，而不是低着頭鍵對鍵的隔空對話。”

看着大家陷入思考，他又拋出了第三個問題：“微信資源豐富、共享快捷，我們怎麼才能更好的利用它？”這一問打開了戰士們的話匣子：“可以關注優秀公眾號，推送分享好文章、好歌曲!”“可以鼓勵官兵原創詩歌、散文，交流才藝創作經驗!”“可以開通‘親友羣’‘軍嫂羣’，方便與家人及時溝通!”一時間，課堂討論熱鬧無比。

真誠的溝通換來真情的信任。課後，戰士們紛紛圍住唐欲飛，邀請他重新回到微信羣，併成為“羣主”。

得到了認可，唐欲飛決心要用小微信做活大文章。接下來的幾天裏，他試着在微信羣裏拋出“互聯網吧如何開放”“節日菜譜怎麼制訂”等幾個大家關心的話題，沒想到戰士們反映熱烈，羣裏聊天又熱鬧了起來。不到一週，就徵集到開展“五星站模”評選、設立“金點子”獎等10餘個好建議，充分調動了戰士們參與連隊建設的積極性主動性。

真心走進微信羣，貼心成為“自己人”。一堂小小教育課，解開了戰士們的思想顧慮，拉近了官兵心靈上的距離，讓大家敞開心扉談想法、説心裏話，找到了微信羣的正確使用方法。(閆峯瑜函授學員楊欣儒)