解放軍反恐考場是恐襲翻版 人數位置距離原封複製
5月中旬，中部戰區陸軍“中部鐵拳·勇士”競賽在南昌落下帷幕。全新的競賽模式、嚴苛的競賽規則、陌生的競賽地域、複雜的競賽課目……不僅挑戰了參賽官兵的生理極限，更在部隊官兵中颳起了一場“頭腦風暴”。
置身複雜陌生地形，打造逼真戰場環境。他們在防區之外設考場——
向全域作戰轉變，先要闖過環境適應關
此番比武，對於第20集團軍偵察營武裝偵察連班長譚貴貌來説，可謂意外連連——
正式比武前兩天，他和戰友們才被允許向千餘公里之外的競賽地域——南昌機動;正式上場比武前4分鐘，他才知道在哪兒考、考什麼、怎麼考。
“這哪是比武，倒像一次遠程機動作戰。”一向精通敵後偵察、地圖判讀的譚貴貌第一次面對南方丘陵地，在機動轉場過程中竟判斷失誤，白白浪費了時間;在隱蔽偵察課目中，由於植被顏色與目標顏色過於接近，全班竟然只搜索偵察到一個目標……
翻閲此次競賽方案，記者看到場地覆蓋了南方山地、丘陵等4類生疏地形;超越障礙課目從山地障礙、心理行為訓練障礙、400米障礙等多種障礙中隨機組合、連貫通過。
面對這些“零起步”“零經驗”的競賽項目、異常苛刻的競賽標準，譚貴貌和不少參賽選手一樣，直呼“意外”。
為什麼許多平時訓練成績都是優秀的選手，換個地方就失誤連連？
“根子上是對戰場不適應。”中部戰區陸軍副參謀長唐寧一針見血地指出：許多部隊的野外駐訓場地就那麼一兩個，地形、氣象、水文等情況門兒清，甚至連每個目標的射擊諸元都瞭如指掌。表面看，在這裏出好成績是訓練紮實、技能精湛，但背後的隱憂卻令人深思。
鑑於這樣的認識，中部戰區陸軍黨委圍繞實現陸軍由區域防衞型向全域作戰型轉變這一目標，結合自己的作戰任務，把今年組織的系列大型軍事比武演訓活動設置在防區之外的陌生地域進行。
單課目設置實戰背景考，多課目着眼作戰任務考。他們打造全新比武考核模式——
戰鬥員決不是運動員，會套路更要能應戰
第54集團軍偵察營中士阿新小龍也高興不到哪兒去。
本來是“拿手活兒”的叢林投彈現在成了“撓頭事”：投彈場設置在一片起伏的丘陵地上，既有叢林作戰用的地環靶，又有城市反恐用的門窗靶，之間還分佈着高低不一的香樟樹。
“仗怎麼打，兵就怎麼練。”中部戰區陸軍訓練處處長楊金龍説，過去組織單兵分業訓練，往往過分強調打得準、投得遠、跑得快，把戰鬥員當運動員練，對每項技能在實戰中該如何運用反而想得少、訓得少，導致訓用脱節。
必須架起一座從練技能到練應用的“橋”，來儘快縮短從操場到戰場的距離。今年年初以來，中部戰區陸軍在認真分析擔負的新職能後，感到必須拿出真招實策來引領部隊訓練轉型，把主建為戰的思想融入部隊建設的方方面面。為此，他們決定按照作戰需求牽引課目的思路來設計這次比武競賽內容。
在起伏地形步槍射擊課目中，沒有射擊靶台，只有破輪胎、車輛、土包等可以利用。在射擊區域的起伏地形上，100個軍事目標、若干平民目標，呈扇形隨機分佈在距射擊地線不等的距離上。射擊時，若干靶標隨機起倒，每次顯靶時間僅10秒，而且誤傷一個平民目標就要扣掉相當於9個軍事目標的得分!
離實戰近些、再近些，競賽方案設計組可謂是絞盡了腦汁。在“步槍夜間照明射擊”課目考核現場，南昌陸軍學院胡尚宇副院長介紹説，這次反恐射擊比武設置的場景，是前些年某次恐怖襲擊的翻版，暴恐分子人數、位置、距離都原封複製!
歷經多次“意外”後，參賽選手們才體會到了這次競賽的良苦用心：戰鬥員決不是運動員，會套路更要能實戰。
臨機確定課目內容，隨機設置突發情況。他們把考核班長指揮能力貫穿始終——
打贏“班長的戰爭”，既要“勇敢的心”更要“超強大腦”
“這個班長，當得太不容易了!”這幾乎是50個參賽班班長共同的賽後感言。
之所以這麼感嘆，是因為他們親身感受到，自己的分析判斷能力、組織指揮能力直接關係到每個課目勝敗。
每一場比試，班長必須在4分鐘內，根據下發的命令，理解下達任務、搞好人員分工、提出注意事項。轉場過程中，班長不僅要研究規劃路線，提醒隊員合理分配體力、嚴格控制飲水，還要在出現意外狀況時，果斷採取放棄子任務、更改路線等措施。如果班長組織指揮能力經不住考驗，整個班就會手忙腳亂。
“要求班長既要體能過硬，還要會識圖用圖、會偵察報知、會組織指揮，是不是太苛刻了？”有人質疑這些內容設計“脱離實際”，超出了班長的角色範疇。
對此，中部戰區陸軍一位主要領導介紹，信息化條件下，陸軍執行多樣化軍事任務將向着小型化、特戰化方向發展，班將成為未來最基本作戰單元。班長組織指揮能力不過硬，有可能導致全局失利。
基於這樣的考慮，設計競賽項目時就重點突出臨機確定課目內容，隨機設置突發情況，來檢驗班長在變局、難局、險局中分析判斷、組織指揮的能力。
在“指揮能力挑戰”環節，某旅裝步3連班長周仕虎冷靜處置，合理分工，順利在規定時間內將一門火炮和12箱彈藥完成了轉移。然而，幾乎同時開始的另一個班，儘管體能上遠超他們，但因對規則理解不透、人員分工不當，結果屢屢犯規，反被扣去不少分數。
“折戟鎩羽的都是猛衝猛打的‘李逵’，順利過關的都是足智多謀的‘智多星’。”參與觀摩的一位部隊領導感慨，今後選拔班長既要看平時的管理能力、軍事素質，更要看文化水平和指揮能力。
電子判官火眼金睛，作戰數據即時採集。他們採用現代科技手段考核評判分析比武競賽——
創新驅動，要貫穿於實戰化訓練的每個環節
第54集團軍某裝甲團代表隊官兵沒有想到，幾乎在打出最後一發子彈的同時，他們的成績就被打印出來，送到主考官那裏。不用檢靶，每人上靶的子彈數、環數，甚至彈着點位置都一覽無餘……
像這套戰術靶標系統一樣，10多類高技術手段的輔助競賽系統，成為這次比武競賽中大家津津樂道的“明星”。
救護場上，搬運不符合標準，“動脈破裂”模擬人的血就噴成了血霧，沒能成功止血模擬人就始終“慘叫”不停;心肺復甦手法不對，模擬人就沒有心跳，人工呼吸正確才能恢復脈搏。
“沒有高技術的訓練保障，就沒有高效益的訓練成效。”第54集團軍作訓參謀何玉翔舉例説，以前搞戰傷救護訓練，止血效果到底怎麼樣、心肺復甦能不能成功只能想當然。如今有了智能救護模擬人，過去訓練不到位、評判不科學的問題迎刃而解。
“創新是戰鬥力的引擎之一。”南昌陸院教務部副部長鬍秋華表示，他們將運用軍事運籌學原理，收集整理所有參賽選手每個課目的競賽數據，並通過“大數據”形式進行分析，進而提出更有針對性的訓練指導意見。
看着北斗定位系統、智能救護模擬人等高科技裝備的運用，不僅營造了立體式、全方位的逼真戰場環境，還錘鍊檢驗了戰士的戰技術水平，來觀摩的部隊官兵感嘆：創新驅動必須貫穿於實戰化訓練的每個環節。
在賽後的部隊、院校、戰區陸軍機關三方交流中，有官兵反思：是不是可以借鑑“真人CS”改進我們的對抗系統？是不是可以利用大型策略遊戲錘鍊謀略策略？是不是可以利用虛擬現實技術營造訓練環境？
這些頭腦裏颳起的“風暴”，或許是此次比武競賽帶來的最大收穫。