人民日報人民論壇：換屆以何為重？

時下正值省、市、縣領導班子換屆，幹部考核推薦等有關工作正在進行。換屆關乎班子建設、事業發展，也關乎領導幹部的前途去向，方方面面倍加關注，這是必然的。對於各級黨組織而言，換屆的關鍵是以嚴格的紀律匡正風氣，堅持正確的用人導向，選好人用好人。對於領導幹部個人而言，換屆更是一種實實在在的考驗。進、退、留、轉，是每一名領導幹部人生遲早都會面臨的問題，而面對留、轉，尤其需要良好的心態。

歷史有鑑。《舊唐書》等史籍，記載了一個故事：唐代元和十年，柳宗元被任命為廣西柳州刺史，這裏交通便利、經濟較好。劉禹錫則被任命為播州（今貴州遵義）刺史，此地交通不便、條件較差。柳宗元獲悉劉禹錫的任命時，對身邊親近的人説：劉禹錫有老母，年齡已大，如今他要到蠻方遠郡去做刺史，在西南絕域的地方，來回有上萬裏的路程，哪能讓他和老母一起去。如果母子各在一方，這便成永別。我和禹錫是好朋友，我哪能忍心看他母子這樣呢？於是，立刻起草奏章，請求把柳州刺史授給劉禹錫，自己到播州上任。恰巧裴度也奏請照顧劉禹錫母子，所以劉禹錫最終改授連州（今廣東連縣）刺史。柳宗元“願以柳易播，雖重得罪，死不恨”的故事，更傳為千古美談。

黨史是最好的教科書。我們黨成立95年來，無論在革命戰爭年代還是在和平時期，領導幹部高風亮節、淡泊名利的例子不勝枚舉，成為黨性黨風的生動體現。1945年10月，中央準備任命張鼎丞為蘇皖軍區（後改稱華中軍區）司令，粟裕副之。張鼎丞提議由粟裕擔任正職，自己改任副職，獲中央同意。粟裕得知，即向華中局建議由張鼎丞任司令，自己為副。未見採納，乃直接發電報給中央，堅決請求重新任命，他在電報裏言辭懇切地説：“以職之能力，實不能負此重任。鼎丞同志不論在才德資各方面，均遠較職為高超……”張鼎丞和粟裕的互讓司令之舉，成為黨內佳話。而類似“讓官”之舉，還有不少。像一代名將徐海東，也曾三次主動“讓官”。一次是願意改任副團長，一次是由軍長變為副軍長，一次是得知將授其為大將後，主動要求低授軍銜。徐海東同志有一句名言：我這個人打仗有癮，走路有癮，就是沒有官癮。革命前輩這種主動“讓官”之舉，感動激勵了一代又一代人。

這些故事啓示我們，領導幹部為官任職，要以人民的事業為重，以個人名利得失為輕，多為黨擔責分憂，少一點對“小我”的自我設計。若能如此，自己和家人的煩惱必然會少得多，羣眾的口碑也會更好，也能為幹事創業和個人成長累積更多正能量。

《 人民日報 》（ 2016年07月19日 04 版）