軍報：部分官兵缺乏安全常識 煤氣中毒觸電等不少

樹立安全文化新理念

張斌

當前，部隊野外駐訓、實彈射擊、合成演練先後展開，官兵思想活躍、隱患苗頭隨之增多，安全管理壓力增大。如何確保部隊安全工作穩步推進，統一官兵思想，凝聚官兵意志，引領工作方向，形成積極有效的安全文化氛圍和科學穩固的安全理念，是一個非常值得研究的課題。我們應努力打造科學的安全文化、實用的安全理念，使其真正成為促進部隊發展、確保全面安全的軟實力。

營造安全文化“雲”氛圍。“雲”即分佈，像白雲常點綴在天空一般，讓安全文化始終如雲一般佈滿官兵訓練、工作、生活的每一個角落，形成隨時隨地都有安全教育的濃厚氛圍。

一是工作安全文化，基礎制度要有“即視感”。這裏的工作包含了機關辦公室、各類業務工作場地及訓練場所。無論開展業務工作還是組織訓練，遵守規章制度永遠是保證安全的根本要求。要把保密法規、安全操作規範等法規制度放在醒目位置，時時看、記、用，確保官兵記得牢、用得好。二是生活安全文化，基本常識要有“存在感”。從近幾年發生的安全事故來看，煤氣中毒、觸電、意外傷害等因素引發的安全問題不在少數，一個重要的原因就是部分官兵缺乏生活中的安全常識，或是因疏忽大意放鬆了安全防範。在日常用火、用電等重要部位多一些醒目標識、警示標語，關鍵時刻往往能避免危險。三是管理安全文化，基層骨幹要有“使命感”。安全文化不能僅靠標語、宣傳板來營造，更要通過安全骨幹的言傳身教去深化鞏固。特別是基層主官、班長骨幹，必須做安全知識的明白人、安全法規的執行者，帶頭宣講與實踐，做引領安全文化的領頭羊。四是羣體安全文化，廣大官兵要有“代入感”。良好的安全文化環境，最終目的是促使全體官兵形成共同的安全價值觀和安全目標，大力營造“人人保安全，人人講安全，人人為安全”的安全文化氛圍。這就需要每名官兵都切實發揚主人翁精神，不能讓他們感覺自己是“局外人”。這樣才能讓他們樹立安全理念，提高安全意識。

集點成線、集線成面，形成安全理念“樹”概念。引導各級單位和全體官兵樹立正確的安全理念，既是安全文化建設的根本目的，也是安全文化建設的重要保證。要讓安全理念深入官兵心中，應當從細節入手，兩點連線、多線成面，打造具有層次感的安全理念。

一是深紮根，狠抓安全教育。任何理念都不是一天養成的，無論是安全法規還是安全常識，必須通過經常性的集中學、大家談，使每名官兵都將其作為生活必備的“第二種語言”去常想、常説、常記，這樣才能在官兵心中紮下安全理念的根，打牢安全工作的思想基礎。二是固枝幹，明確安全責任。明確的責任分工就如同安全“樹”的主幹一般，關係到安全理念這棵大樹能長多高、長多大。明確的責任分工，是一種提醒、一種激勵、一種動力，既能讓官兵們時刻想着如何抓安全、牢記時刻保安全，也能讓官兵知道誰該幹什麼、該幹些什麼，有了責任分工這個主幹，安全工作才能順利地抽枝長葉。三是健綠葉，注重安全實踐。樹立安全理念，同樣推崇實踐出真知。要經常組織安全演練、情景模擬等實踐性活動，讓每名官兵在親身體驗中學到安全知識、掌握安全技能，這樣才能讓安全的知識、理念如同綠葉般充滿活力，既活躍在官兵的腦海中，更能運用於工作與生活中。四是培花果，積累安全經驗。安全理念的形成，既要靠各級黨委、工作骨幹的帶頭引導，也要靠全體官兵的羣策羣力。要廣泛吸收官兵積累的好經驗、好點子、好做法，使安全文化和安全理念開出花、結出果。

(摘自7月7日《空軍報》)