火箭軍創新近百項偽裝成果 千人百車突然消失

帶領科研人員為全軍制定20部相關標準規範，完成數十項重點工程偽裝設計，取得研究成果近百項。火箭軍某研究室黨支部——

勇當科研創新路上“火車頭”

■本報記者 王衞東 通訊員 魏 鵬 潘 斌

書記心語：“堅持創新驅動是提高戰鬥力的必由之路。在這場寂寞又沒有終點的跋涉中，黨支部要充當凝心聚力的‘火車頭’，帶領官兵始終將科技創新的‘準星’瞄準戰場‘靶心’，讓創新激情燃燒在戰位。”

新年伊始，大漠深處，一場實兵演練拉開序幕。

激戰中，火箭軍某導彈旅千人百車在“敵”眼皮底下突然消失得無影無蹤。發揮關鍵作用的，正是隨軍征戰的火箭軍某研究室剛推出的一批偽裝創新成果。

近年來，這個僅10餘人的研究室，一直是全軍工程偽裝建設的“中心”，先後為全軍制定20部相關標準規範，取得近百項服務部隊的創新成果。

問起他們創新成果持續井噴的動力源泉，該室官兵説：火車跑得快，全靠車頭帶。我們有一個堅強的黨支部，有一套科學務實的創新機制，有一批創新能力強的黨員幹部。

對於一個工程設計研究單位，強烈的創新意識和過硬的創新能力是核心競爭力。“黨支部對科研創新的支持幫助，從來都不遺餘力。”談起這個話題，工程師何超博士深有感觸。剛到研究室時，何超對到基層調研、參觀見學等活動有些不以為然，一心想埋頭“憋”出創新成果。但他提出的想法因創新起點不高被否決，積極性一度受挫。這時黨支部成員主動靠上來，建議他立足本職搞創新，並積極出謀劃策。

沉到部隊一線調研，確定多個“接地氣”的課題後，何超領銜的某創新研究成果在第2年就獲得軍隊科技進步二等獎。

為鼓勵創新激情，提升創新本領，該室黨支部在合理選拔人才、實行師徒幫帶、建立容錯機制等方面，進行不懈探索，有些制度措施還被上級推廣。

去年，受領閲兵迷彩方案設計任務後，該室黨支部研究決定由年輕工程師王永清擔綱。最終，王永清沒有辜負組織信任，大膽創新形成18套優質方案，高質量完成設計任務。

記者採訪發現，無論黨支部一班人，還是其他科研幹部身上，都有一股子創新進取的勁。

“博士，碩士，首先是戰士。”博士周許申在筆記本這樣寫道。他告訴記者，研究室老黨員黃炳華，奮戰34年積勞成疾，病逝在工作崗位上，被中央軍委授予“獻身國防現代化模範科技幹部”榮譽稱號。每次重温黃炳華的先進事蹟，他都能感受到使命感榮譽感在心中升騰。

“創新是一場寂寞又沒有終點的跋涉，黨員幹部更應衝在最前面！”原黨支部書記、室主任王學進在執行一次緊急任務時，10餘次赴工程現場調研、測試數據，在大山中連續穿行3晝夜，身體多處被嚴重劃傷，最終拿出設計方案；為方便部隊即時評定、快速判斷、及時改進偽裝工作，黨員趙西亮和同事不分晝夜試驗百餘次，成功研發多波段檢測儀，被演訓部隊廣泛應用……

既然是創新，難免有風險。黨支部是否敢於擔當，直接影響到人心士氣。

研究室黨支部書記、室主任潘玉龍在33歲那年，因創新成果多、創新能力強被破格提拔。這些年，他把工作重心更多放在培育官兵創新能力上，大力糾治脱離戰鬥力、課題掛名等不良科研習氣，使全室求實創新、敢於擔當的科研導向愈發鮮明。

那年，該室受命執行某偽裝檢測任務。為儘可能獲取真實數據，課題組準備申請啓用無人機進行空中全方位檢測。當時，任務地域氣候條件惡劣，飛行風險極大。一班人多次研究後表示：數據不真實，項目必然有缺憾。為戰鬥力而飛，責任我們擔！

隨着無人機一次次起降，一組組檢測數據被精準收集。20余天後，他們高標準完成任務。

從幕後到前台，從空中到地面，從荒漠到森林……近年來，在黨支部帶領下，該室官兵一次次攻堅克難，推出一項項重大科研創新成果，使部隊戰場生存能力不斷攀升。