如此“高温慰問”寒人心

領導們端坐在陰涼處,環衞工人們則頂着烈日站成四排接受“慰問”。近日,一張拍攝於江西南昌的“高温慰問照”,在網絡中廣為傳播,被網友質疑為“假慰問、真作秀”。當地對此回應稱,活動現場設在單位小院,“當時整個院子都沒有太陽”,“佈置現場時沒有考慮到光照因素”。不過,鑑於這個“無心之失”引發了爭議,涉事部門也表示“將深刻反省,引以為戒”。

“高温慰問照”之所以引發公眾關注,源於慰問現場的強烈反差——環衞工人本是被慰問對象,卻在太陽下列隊；而前來“慰問”者,卻坐在陰涼處享受清涼。這種待遇懸殊的場景,難免會引發公眾關於是否是作秀的討論。

事後當地做出解釋,稱這次活動是城管委及工商聯組織的“公益慈善活動”,且慰問活動持續的時間較短。但儘管初衷良好,走形的執行過程已然讓這次慰問的效果大打折扣。為環衞工人送“清涼包”,卻只顧讓領導在陰涼處享受清涼,或許確實有“無心之失”的原因,但其背後隱現的“領導至上”的行為邏輯,值得警惕。

變味的“高温慰問”,如同一面鏡子,映照出不少真問題。根據媒體報道,“高温慰問”只是給環衞工人們發放些綠豆、冰糖等防暑品,但是,是否真有組織一次發放儀式的必要?活動組織者想到為領導擺放桌椅,為何偏偏遺忘了同樣要來參加儀式的環衞工代表?發現活動形式的選擇、場地的安排存在問題,為何沒有及時進行調整?這些,都應當反思。

當然,需要反思的,不只是活動的具體主辦者、場地的佈置人員。那些任憑被慰問對象站在太陽下,自己卻心安理得端坐在陰涼處的“領導”,在活動進行中是根本沒有感覺到有所不妥,還是覺得無所謂,不願管、不想管?這些人平日的工作作風究竟如何?公眾也難免心生質疑。

淪為作秀的“慰問”,只會寒了百姓的心。近幾年,慰問演化為鬧劇的狀況並不鮮見,究其根源,往往是盲目追求儀式感、形式大於內容,以及過分突出領導、以領導幹部為中心的思維作祟。被慰問對象的實際需要往往被無視,心理感受亦被忽略。

當被慰問對象徹底淪為無足輕重的“配角”,“慰問”活動難免異化為一場場以官為本、以官為貴、以官為尊的“官本位”表演。如此“慰問”,所產生的負效應必然遠遠高於正向效果,必然會失去其應有的意義與價值。

“高温慰問”,理應少點“作秀”多些“走心”。“心中有民”,從來不應只是領導幹部們的一句口號,而需要貫徹於點滴行動中、彰顯於日常工作裏。廣受詬病的“慰問”,敲響了一記警鐘,警醒着廣大黨員幹部進一步革除官僚主義、形式主義,走好“羣眾路線”,切實改進工作作風。

亡羊補牢,猶未晚也。目前,事發地已回應,“向各方關心此事的公眾深表歉意,並已向現場的環衞工人和愛心企業做出誠懇的道歉”。道歉固然有必要,但更重要的是從中真正汲取教訓、真正“引以為戒”。改進工作作風,需要的從來不是口號、承諾,而是以問題為導向立查立改、立行立改,並舉一反三、長期堅持。

政以民為本。為民辦事,唯有更多地走心、動情,少一些形式主義、“作秀”思維,才能更好地踐行“情為民所繫、利為民所謀”,才能真正得到百姓的認可與擁護。（梁建強）