駐村幹部作用，羣眾有目共睹

一些網民對少數不作為的駐村幹部的批評較為中肯,但對於像西藏這樣的集中連片貧困地區而言,駐村幹部的積極作用是羣眾有目共睹的。在推進扶貧攻堅工作時,仍需要駐村幹部充分利用自身優勢,當好帶領羣眾脱貧幹事的“老師”

很多駐村幹部向記者表示,將一些好政策直接帶到村裏,幫助羣眾增收致富,增強了基層羣眾的“獲得感”,自己也在複雜、艱苦的基層工作中增進了對基層情況的瞭解,得到了非常好的鍛鍊

今年以來,貴州、湖北、雲南等地都發生了駐村幹部被召回的事件,引發了社會各界對駐村幹部制度的思考。誠然,一些網民對少數不作為的駐村幹部的批評較為中肯,但對於像西藏這樣的集中連片貧困地區而言,駐村幹部的積極作用是羣眾有目共睹的。在推進扶貧攻堅工作時,仍需要駐村幹部充分利用自身優勢,當好帶領羣眾脱貧幹事的“老師”。

選派優秀幹部到貧困地區駐村工作,能起到“引智”的效果。受地理條件限制及歷史影響,西藏一些基層村(居)幹部的文化素質及能力水平,與內地幹部相比有不少差距。為補齊幹部能力短板,西藏先後選派了11萬餘名幹部進駐全區5465個村(居)。這些“老師”在帶領羣眾尋找致富門路方面,起到了重要作用。

記者在一線採訪時,一些基層羣眾反映,過去村兩委班子出謀劃策較少,羣眾的致富門路很窄,扶貧工作難有起色,羣眾中有不少怨言。開展駐村工作5年來,選派到基層的駐村幹部一張藍圖繪到底,幫助村裏發展基礎設施,尋找致富門路,讓不少羣眾很快就實現了脱貧。

拉薩市堆龍德慶區乃瓊鎮崗德林村就是一個典型例子。“第一書記”旦增旺堆告訴記者,過去村裏想建一個藏香加工廠,但手續一直沒有辦下來。後來,拉薩市檔案局的一名幹部來到村裏工作後,加工廠很快就建了起來,初步估計能吸納30多名農村婦女就業,每户每年預計增收2萬元。

據統計,西藏各地的駐村工作隊已累計投入資金7億餘元,辦實事近23萬件。比如,崗德林村駐村幹部協調資金給林地修了圍牆,給村裏更換了變壓器,幫助貧困户把因漏水倒塌的房子建了起來；曲水縣聶當鄉熱堆村駐村工作隊幫助羣眾建起水渠、温室。很多羣眾都説,這幾年村裏的變化最大,找幹部辦事比以前容易了。

駐村幹部給貧困地區帶來的另一個顯著變化是,各項工作的規範化程度明顯提升。西藏自治區黨委組織部巡視員李小寧告訴記者,做好基層工作最重要的是強健基層幹部隊伍。駐村工作隊的一項重要職責就是手把手地把村兩委班子帶起來,讓村(居)兩委班子能扛起大梁。

駐村期間,工作隊協助村(居)兩委班子健全村規民約、黨務公開和村務公開等規章制度36萬餘條,協助落實“三會一課”、組織生活會等制度,基層幹部隊伍素質及工作能力得到明顯改善。很多村幹部都説,駐村幹部就像老師,逐項逐事地教會了村(居)幹部做事。“幹事都有了章程,以後駐村幹部走了我們也能做好本地的工作。”

此外,駐村工作也讓廣大幹部在基層錘鍊了紮實過硬的工作作風。很多駐村幹部向記者表示,將一些好政策直接帶到村裏,幫助羣眾增收致富,增強了基層羣眾的“獲得感”,自己也在複雜、艱苦的基層工作中增進了對基層情況的瞭解,得到了非常好的鍛鍊,這對以後的工作大有裨益。

一名駐村幹部説,剛到時,看到水電保障都不齊全,真想提起包就走,但經過近一年的駐村鍛鍊,真正與羣眾打成一片後,他很有成就感,也更加真實地理解了“為人民服務”的內涵,更加明白了貼近基層、貼近羣眾的重要性。（張宸）