掐準“帶病提拔”的麻筋

選什麼人，用什麼人，關乎黨的事業發展，責任重於泰山。近日，中央出台《關於防止幹部“帶病提拔”的意見》，為解決幹部選拔任用工作中存在的“帶病提拔”問題開出“藥方”。專家分析指出，在近期全國省市縣鄉領導班子陸續換屆之際，中央出台這樣一個重要文件，是全面從嚴治黨、從嚴管理幹部、匡正選人用人不正之風的重要舉措，將對營造良好政治生態起到重大推動作用。（8月31日《經濟日報》）

防止幹部“帶病提拔”，堅決刷新吏治，把好乾部提拔入口關，準確識別、堅決擋住那些在政治品質、道德品行、廉潔自律等方面“帶病”的幹部，與把發現、使用黨和人民需要的好乾部，其實是提拔任用幹部一個問題的兩個方面。而防止幹部“帶病提拔”，關鍵是要掐準“帶病提拔”的麻筋，即為什麼會“帶病提拔”，防止“帶病提拔”要抓住什麼環節和問題；而發現、使用黨和人民需要的好乾部，又要出於公心，防止出現“洪洞縣裏無好人”的現象。

幹部“帶病提拔”現象的存在，有把握提拔幹部程序不準確、不規範、不公開的因素，也有提拔任用幹部沒有明確主體責任人，對幹部瞭解不深、羣眾介入不多、幹部工作能力與道德平衡不足、組織監督和羣眾監督作用沒有能真正體現等因素。防止幹部“帶病提拔”，既是完善幹部提拔程序，堵塞幹部提拔中漏洞，重申黨政領導幹部選拔任用、紀律處分和問責方面的規定，也是讓德才兼備的幹部走上重要崗位，使幹部提拔成為扶正氣、正官威、得民心的重要一着。

防“帶病提拔”不會是一帆風順的。比如，一説防止“帶病提拔”，有人就不再過問幹部提拔，害怕惹火燒身；一説第一責任人，就有人在自己的圈子裏物色人選，忽略幹部選拔的步驟、程序和組織人事部門、紀檢監察機關的責任；一説嚴格把關，建立健全乾部“帶病提拔”問責機制，有人就説“洪洞縣裏無好人”，滿眼裏找不到一個好乾部……這些提拔幹部過程中走極端的現象，表明防“帶病提拔”會觸動一部分人的權利，他們與黨中央的要求、羣眾的期待沒有完全協調、合拍，又反證防“帶病提拔”很有必要。

防“帶病提拔”，把好乾部入口關，要堅持選人的標準，做到寧缺勿濫；要堅持走羣眾路線，聽聽羣眾的聲音，多渠道、多層次、多側面識別幹部，把羣眾認可的、需要的幹部選出來；要做到幹部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”；只要出於公心，嚴格遵守幹部選拔制度和程序，才能讓《關於防止幹部“帶病提拔”的意見》真正落地。