宗慶後：技術創新是企業持續發展“藥方”

B20峯會期間，作為浙商代表的杭州娃哈哈集團有限公司董事長宗慶後受邀參加就業工作組會議。9月5日，他在娃哈哈杭州總部接受筆者專訪時表示，作為實體企業負責人，他更關注技術創新對企業持續發展帶來的機遇。他同時建議G20成員今後出台提振實體經濟的相關政策。

大企業應做創新主力軍

宗慶後對B20並不陌生，他説：“5年前參加在法國戛納舉辦的B20峯會時，我就提出來，要給中小企業更多資金支持。這次在家門口舉辦的B20峯會上，我談的是中國企業特別是實體企業如何進行技術創新，和實體經濟如何振興創造就業的問題。”

他認為，隨着飲料行業不斷發展、產品種類的極大豐富，企業需要尋求適合自身發展的新途徑。“創新是企業的靈魂，也是企業在激烈市場競爭中立於不敗之地的最有效途徑。大企業實力強、抗風險能力強，經得起失敗，應當承擔起創新發展和轉型升級的主力軍責任。”

宗慶後舉例説，“比如，以前老百姓覺得飲料只要甜就是好，口味淡反倒認為企業在偷工減料。現在大家生活水平提高了，對食品飲料的要求越來越高，不僅僅是為了解渴而喝飲料，而且更注重健康、品味和文化。”宗慶後表示，娃哈哈的理念已經開始從做安全食品轉為做健康食品，“中國飲料企業在未來依然有極大的創新潛力。比如傳統中醫的食療理論，就為我們提供了巨大的創新發展空間。”

虛擬經濟和實體經濟應共贏

對於整個實體經濟現狀，宗慶後有話要説。

2008年金融危機以後，世界經濟增速放緩，影響至今仍在繼續。如今世界各國都在為提振經濟而努力，採取一系列諸如量化寬鬆的貨幣政策、扶持虛擬經濟等措施，但都未能有效解決就業問題。受此影響，娃哈哈集團今年上半年利潤有所下降。

宗慶後解釋説，發展瓶頸問題是行業性問題，很多大的飲料企業利潤都在下降，這也是整個實體經濟面臨的問題。

“目前的一個大問題是實體經濟在萎縮，虛擬經濟搞得有些過頭。實體經濟創造大量就業，對社會貢獻穩定，但虛擬經濟和金融則可能‘來得快，去得快’。因此，虛擬經濟和實體經濟應該協調發展，雙方應該是一種合作共贏的關係。”

那麼，實體經濟如何發展呢？宗慶後建議，實體企業自身應通過技術創新實現跨越。同時，G20各成員應該降低税負，讓實體企業利潤增加。

讓更多外國人愛喝娃哈哈

在談及娃哈哈的未來目標時，宗慶後笑着説，“王健林説人生要設定一個小目標，比如‘先掙一個億’，我覺得這並不容易。”他表示，娃哈哈的成長，經歷了從跟進創新、引進創新到自主創新的不同階段，未來的發展道路還是會根據企業戰略來制定，既量力而行，又放眼長遠。

1987年，依靠販賣冰棒、汽水，宗慶後掙到10萬元，完成了自己制定的第一個小目標。經過29年的勵精圖治，他開始思考娃哈哈集團如何更好地“走出去”。“我們在海外的消費者主要是華僑華人，他們出於家國情懷，愛喝我們的產品。娃哈哈今後會‘走出去’，讓更多的外國人也愛喝娃哈哈。”