日媒分析日本企業實施“週休3天”的理由

【環球網綜合報道】據日本IRORIO新聞網9月26日報道，為提高工作效率，日本雅虎正在探討週休3天工作制，且休息日可自由選擇每週的任意兩天。此外，從10月份起，在家辦公從2天增加到5天，解除乘新幹線和自行車上班的禁令。

近年來，越來越多的日本公司採用週休3天的新型工作制。日本IBM的工作制度從每週工作3天最終改為可自由選擇工作形態的短時間工作制度。優衣庫從2015年開始實施了每週工作4天(每天10小時)、休3天的制度。製造並銷售碾米機的廣島企業佐竹(SATAKE)為正式採用該工作制，將於2017年試用週休3天工作制。

很多企業之所以採用該工作制，是希望通過靈活的工作方式引進優秀人才，防止員工因育兒、養老而辭職。而且，該工作制的實施有望提高工作積極性和工作效率，保持生活與工作的平衡。

2014年，日本文部科學省提案引進週休3天的工作制，並介紹該工作方法和效果。而且，該提案在網上引起日本民眾強烈反響。有民眾擔心該工作制的實施會導致工資降低，但是支持實施該工作制的日本民眾非常多。(實習編譯：冀加輝 審稿：王歡)