推“週末戰士”蔡團隊露怯

台海網10月8日訊 導報綜合台媒報道，2014年台灣曾有民代主張推動“週末戰士”，當時遭防務部門狠狠打臉，指“根本不可行”。如今“自評100分”的蔡當局防務部門負責人馮世寬，卻硬是將它拿出來當成化解綠營尷尬的法寶。只是馮世寬團隊真的沒比綠營高層高明到哪去，這個計劃，到現在還一直在修修改改。

“週末戰士”是在炒冷飯

以“自評100分”聞名的馮世寬，最近搞了一個“後備軍人短期入營計劃”，也就是俗稱的“週末戰士”計劃。這個計劃也曾向蔡英文及“國安”高層提報，獲得他們的支持；但實際上，這個計劃到現在還一直在修修改改常有變化。也因為軍方高層亂搞這個案子，此案已成為軍方“務實派”看笑話的對象。

根據軍方高層指出，蔡英文曾在競選期間提出“改良式募兵”的政見，但她當選至今已超過八個月，都未能提出一份“改良式募兵”的有效方案。也因此，她只能學習馬英九，再度以持續進行徵兵方式，來隱藏其團隊無法有效解決募兵問題的窘態。

而為了因應立法機構第二會期開議，軍方深怕民代問起“改良式募兵”的方案到底如何改良與落實，一份在2014年由朝野民代推動“週末戰士”建議案，竟然被馮世寬團隊拿來當做“改良式募兵”的最大賣點。

好笑的是，當年由朝野民代提出此案時，當時防務部門是狠狠地打臉，直指此案“根本不可行”。

軍方當時的説明為，以目前島內文化背景、作戰任務等條件，現階段尚不適合參考美軍“週末戰士”精神，推動“兼職服役”制度。而現今台軍正朝向募兵制轉型，如果同時實行兼職服役，勢將增加轉型期間複雜度與風險。

蔡團隊暴露不懂軍事一面

當時被軍方打臉的提案，現在竟然是馮世寬替綠營化解生不出“改良式募兵”方案的法寶。這麼讓人傻眼的動作，讓軍方內部看笑話也就算了；更可笑的是，軍方對於如何實施這個所謂的“後備軍人短期入營計劃”，竟然到現在都還沒定案就推出。

軍方之前公然在立法機構提出，依照防務部門規劃，“後備軍人短期入營計劃”預定從明年元月起試辦，以驗證後備軍人戰力維持成效。第一批預計招募400人，官階均為尉級以下，退伍8年以內。一般訓練是每月兩天不過夜，每年另有連續七天入營配合演訓。論日計酬，以退伍時每日薪資的1.45倍計算。

馮世寬説，這項制度踏出第一步是值得鼓舞的，軍方希望在施行過程中找出更好的方式，增強戰力，讓台軍的兵源更加充分。但台軍方“全民動員室代理主任”蔡忠誠少將則表示，“後備軍人短期入營”的規劃尚未完全定案。

此一規劃案曝光後，引發各界負評如潮。包括他們在營期間身份是否等同現役軍人，這類法令需要解決與説明外，軍方所提的規劃案，因為不清不楚，也讓基層需求單位一頭霧水。事實上，軍方執行單位到現在也不知道確切的執行方式、預算、招募對象，及對整個台軍部隊是否有實質效益等問題，但高層長官卻敢在立法機構列為施政計劃且畫押宣佈，他們也只能認命地看長官如何出下一招了。

據調查，這與綠營高層曾高度期待軍方，要主動替不懂軍事事務的綠營“國安”高層解套政策有關。由於馮世寬團隊真的也沒比綠營高層高明到哪裏去，因此，當綠營高層求診防務政策，馮團隊不僅到現在還找不出病因，更嚴重的是還亂開藥方，使得這個“週末戰士”方案可能很快就會破局、翻盤。

台灣防務要靠“僱傭兵”？

台軍方傳出，現在軍方內部正在研議要改成另一種方式實施取代，只是礙於面子，還不敢對外公佈，只説這只是“後備軍人短期入營計劃”方案之一，而此一研議中的方案，就是用聘任的方式，回聘專業官兵回軍指導與教導的方案。

據調查，此一方案設定提供為期三個月到半年為一期，讓曾任軍中飛行員、專精維修人員、特戰退伍官兵，甚至曾任新兵訓練中心的領導幹部等，所謂“高專長、高技術、高戰力、高度興趣”的退伍官兵，以聘僱人員身份回到軍中服務。

不過消息指出，這種“僱員制”的方案要是推出的話，同樣會被外界取笑。別的不説，當飛行員要靠退役飛官回聘來撐起，甚至當新兵訓練中心都缺員缺到要找曾任教育班長的士官回來當僱員帶兵，豈不令人傻眼。以後新兵訓練聽令的對象是不具現役軍人身份的僱員，這種提案説真的還是不要提出的好，否則到時被打臉及輕蔑地取笑，笑的不會只是號稱“100分”的防務部門負責人，更包括對軍事事務完全狀況外的蔡英文團隊。