揭秘美軍核動力航母特大火災:水兵在禁煙區吸煙
當前,部隊訓練演練正如火如荼展開,從嚴從難、極端天候練兵已經成為常態。在克服消極保安全思想的同時,必須主動作為,用思想鏈強化責任鏈,用責任鏈落實制度鏈,用制度鏈固牢安全鏈,打造堅固可靠的安全“防火牆”,提高安全工作對戰鬥力的貢獻率。
擰緊思想的安全閥。抓安全工作,思想源頭是關鍵,思想出現了安全漏洞,就會留下跑冒滴漏的隱患。著名的“蝴蝶效應”告訴我們:針眼大的洞也能漏進斗大的風,小洞不補,最終可能釀成嚴重後果。要老老實實抓好安全教育組織,紮紮實實抓安全技能培訓,踏踏實實抓安全規定落實。堅決杜絕弄虛作假和形式主義,不讓安全工作“掛空擋”;堅決杜絕抓一陣子歇一陣子,只重面子不重裏子問題,不讓安全工作留下“空白頁”;堅決杜絕只重當前不看長遠的短視行為,只盯着安全問題抓安全的片面行為,不讓安全工作埋下“地雷”留下“禍根”。時刻以久久為功、善做善成的韌勁,一錘接着一錘敲,樹牢官兵安全觀念,積澱安全素養,夯實單位安全發展的基石,讓安全理念紮根官兵頭腦,安全意識常留官兵心中,安全行為成為官兵習慣。
紮實制度的警戒網。2008年美國“喬治·華盛頓”號核動力航母發生特大火災,起火的原因竟是一名水兵在禁煙區違規吸煙引燃了易燃物品。可見,制度機制是安全工作常態化運行的保障,落實的好壞事關安全的籠子牢不牢,安全的基礎實不實。要結合訓練任務特點,制定好訓練中安全工作規定,把保密安全、季節性事故防範、人員和裝備安全等工作重點突出出來,堅持教育不斷線,落實不走樣。必須嚴格落實訓練中的安全形勢分析、檢查通報和預想預防等制度,做好一人一事的思想和心理工作,掃除安全工作的死角盲區,把事故苗頭及時掐滅,安全隱患時時清零。嚴格制度紅線,對違反安全制度規定的行為,不管是否造成後果,都嚴肅進行責任追究和紀律處罰,不讓僥倖心理生根發芽。
解開矛盾的中梗阻。安全與訓練,既存在矛盾又相互統一,只有統籌好兩者關係,才能相得益彰、同頻共振。敢於在訓練中設險局布難局,堅持在急難險重任務中鍛鍊部隊,堅持從難從嚴摔打磨練部隊,杜絕危不施訓、險不練兵,杜絕以犧牲戰鬥力建設消極保安全,真正讓安全工作聚焦戰鬥力。加強訓練中的安全風險評估,從嚴過細找隱患查問題,設身處地搞推演擺實情,善從事故案例中吸取經驗教訓,劃定和突出防範重點。強化訓練中的安全管控,制定周密嚴格的訓練計劃和操作規定,按照大綱要求和計劃安排科學施訓、安全施訓,真正讓訓練中的安全工作託底落地。(許保坤)