揭秘美軍核動力航母特大火災：水兵在禁煙區吸煙

當前，部隊訓練演練正如火如荼展開，從嚴從難、極端天候練兵已經成為常態。在克服消極保安全思想的同時，必須主動作為，用思想鏈強化責任鏈，用責任鏈落實制度鏈，用制度鏈固牢安全鏈，打造堅固可靠的安全“防火牆”，提高安全工作對戰鬥力的貢獻率。

擰緊思想的安全閥。抓安全工作，思想源頭是關鍵，思想出現了安全漏洞，就會留下跑冒滴漏的隱患。著名的“蝴蝶效應”告訴我們：針眼大的洞也能漏進斗大的風，小洞不補，最終可能釀成嚴重後果。要老老實實抓好安全教育組織，紮紮實實抓安全技能培訓，踏踏實實抓安全規定落實。堅決杜絕弄虛作假和形式主義，不讓安全工作“掛空擋”;堅決杜絕抓一陣子歇一陣子，只重面子不重裏子問題，不讓安全工作留下“空白頁”;堅決杜絕只重當前不看長遠的短視行為，只盯着安全問題抓安全的片面行為，不讓安全工作埋下“地雷”留下“禍根”。時刻以久久為功、善做善成的韌勁，一錘接着一錘敲，樹牢官兵安全觀念，積澱安全素養，夯實單位安全發展的基石，讓安全理念紮根官兵頭腦，安全意識常留官兵心中，安全行為成為官兵習慣。

紮實制度的警戒網。2008年美國“喬治·華盛頓”號核動力航母發生特大火災，起火的原因竟是一名水兵在禁煙區違規吸煙引燃了易燃物品。可見，制度機制是安全工作常態化運行的保障，落實的好壞事關安全的籠子牢不牢，安全的基礎實不實。要結合訓練任務特點，制定好訓練中安全工作規定，把保密安全、季節性事故防範、人員和裝備安全等工作重點突出出來，堅持教育不斷線，落實不走樣。必須嚴格落實訓練中的安全形勢分析、檢查通報和預想預防等制度，做好一人一事的思想和心理工作，掃除安全工作的死角盲區，把事故苗頭及時掐滅，安全隱患時時清零。嚴格制度紅線，對違反安全制度規定的行為，不管是否造成後果，都嚴肅進行責任追究和紀律處罰，不讓僥倖心理生根發芽。

解開矛盾的中梗阻。安全與訓練，既存在矛盾又相互統一，只有統籌好兩者關係，才能相得益彰、同頻共振。敢於在訓練中設險局布難局，堅持在急難險重任務中鍛鍊部隊，堅持從難從嚴摔打磨練部隊，杜絕危不施訓、險不練兵，杜絕以犧牲戰鬥力建設消極保安全，真正讓安全工作聚焦戰鬥力。加強訓練中的安全風險評估，從嚴過細找隱患查問題，設身處地搞推演擺實情，善從事故案例中吸取經驗教訓，劃定和突出防範重點。強化訓練中的安全管控，制定周密嚴格的訓練計劃和操作規定，按照大綱要求和計劃安排科學施訓、安全施訓，真正讓訓練中的安全工作託底落地。(許保坤)