吸引外部人才 "行政院":民間人才可任三級機關首長

華夏經緯網10月12日訊：據台灣媒體報道，台灣地區領導人蔡英文11日主持第二場“執政決策協調會議”，人事長施能傑會中表示，“行政院”將提出修正草案，使三級機關首長有一定比例得采取政務、常務任用雙軌制，讓台當局引進更多外部人才。

據報道，原訂每週一舉行的“執政決策協調會議”延到週二舉行。台當局發言人黃重諺會後轉述，會議討論兩項議案，第一個是“監委”補提名，第二個是“行政院”組織再造。

“行政院”人事行政總處人事長施能傑報告指出，民進黨在上一次“執政”，就已針對未來當局組織、功能的再造與強化，完成了整體規劃；2010年國民黨“執政”時，“行政院組織法”的修正也大致按照原本的設計，設立29個部門，之後也陸續進行了個別部門“組織法”的“立法”。

施能傑指出，時至今日，仍有部分機關還沒有完成組織改造的工作，其中6個未完成“立法”、1個已“立法”但未定實施日期、3個未“依法”廢止；這些未完成組改的部分，其中部分仍存在爭議，確實需要更多的討論；但也有一部分已有共識，可以立即推動。

施能傑在會中提出“兩階段組改”的規劃，第一階段處理共識性較高的部分，包括陸委會和“經濟及能源部組織法”修正，以及蒙藏會的裁撤；蒙藏會的裁撤已在2010年修正的“行政院組織法”當中明確規定，未來其業務將依性質交由合適的各相關部門承接。

而組織改造當中有關人才晉用的制度，施能傑指出，重點應在於“強化當局專業”，而不是“保障內部升遷”，目前三級機關首長除“健保署”之外，均限制由文官擔任，無法讓外界具有實務經驗和創新思維的專業人才，進來台當局服務。

施能傑表示，“行政院”將盡速提出“中央行政機關組織基準法”修正草案，使三級機關首長有一定比例得采取政務、常務任用的雙軌制，以強化機關專業、活化人才晉用渠道，讓台當局可以引進更多外部人才。