台灣華航空服員轟資方“誠信已死” 怒砸500顆雞蛋

華航台北分公司外蛋如雨下(圖片來源：聯合新聞網)

【環球網綜合報道】據台灣聯合新聞網10月14日報道，200名台灣中華航空的空服員今日(14日)在華航台北分公司前集結，抗議華航公司並未遵守6月24日罷工後雙方簽署的團體協約，質疑玩弄文字遊戲、沒有誠信，對全台灣的勞資關係作了最壞示範，空服員怒喊“華航小人手段，勞工怒砸雞蛋”，準備了500顆雞蛋怒砸華航，象徵華航的承諾跟雞蛋一樣容易破碎。

華航空服員張書元批評華航就像詐騙集團，白紙黑字都可以不認，今天重回罷工現場，將不惜再戰。

桃園市空服員職業工會表示，包括“調升外站津貼”、“達成雙向考評之原則”、“未與工會達成協議前禁止簽訂‘勞基法’84-1條約定書”、“保證休假日”、“給工會幹部會務公假”等五項協議，華航公司統統跳票。

華航空服員近年6月24日爆發大規模罷工事件，受影響的旅客超過2萬人。華航工會的七項要求，最後勞資雙方經過馬拉松式的談判，工會的要求當時全部獲得滿足。

以下是華航工會罷工期間所提出的七項訴求：

1.反對“勞動基準法”第84-1條迫害，除越洋航線外，其餘工作條件一律迴歸“勞基法”。

2.外站津貼應從每小時2元美金提高至5元美金，非本會會員不得享有。

3.未經工會同意，不得變更報到地點及工時計算方式。

4.規定假日依規定給予雙倍工資。

5.保證年休假123天、月休8天、季休30天

6.實施考績雙向互評

7.給予工會代表、理事及監事會務公假。