莫讓歷史舊賬變成民生“死賬”

孔方斌

教育與環境是民生，生產與就業也是民生。有沒有一個最終方案，凝聚最大公約數，確保學校和製藥廠雙方的利益，這考驗着地方政府的魄力、智慧與價值排序。

因難耐刺鼻異味而戴口罩上課，不到兩年周邊就發生了三次爆炸、火災事故，猶如坐在一座活火山口……若你是家長，你會讓自己的孩子到這樣的學校上課嗎？答案不言自明。而這一幕卻真真切切發生在山東濟南歷城區第二中學與齊魯製藥公司的十來年的博弈中。

每年投訴齊魯製藥數百次，但每次都是檢測合格；市政府召開專題會議決定搬遷齊魯製藥，但落實速度緩慢。人們不禁要問：是什麼，讓這一歷史遺留問題如此頑強？這麼長時間裏，為何不早用法律手段，通過起訴申請法院強制執行？儘管問題現在已開始破冰，但在眾多家長焦急的等待中，我們發現有許多教訓值得深思。

歷城二中與齊魯製藥十幾年的恩怨，戲劇般演繹了城市化與工業化進程中的利益衝突，既有狀如亂麻的歷史成因，又有尾大不掉的治理瓶頸。解決這一歷史遺留問題，其中的“兩難”是顯而易見的。表面看，是兩家單位在“頂牛”，往深裏究，卻是兩種民生的取捨。對一個城市來講，教育與環境是民生，生產與就業也是民生。嚴格説來，兩種民生之間，沒有輕重之分，只能互相兼顧。

誰都知道，目前最好的解決辦法是兩家有一家搬走。然而，利益考量卻複雜而糾結。搬遷齊魯製藥，不僅要考慮時間、資金、土地、人員安置等，還會遭遇遷往地區的環保鄰避效應；搬遷歷城二中，亦有人員安置、資金投入的問題，而且還會影響升學率。有沒有一個最終方案，凝聚最大公約數，確保學校和製藥廠雙方的利益，這考驗着地方政府的魄力、智慧與價值排序。

不得不説的是，歷城二中與齊魯製藥的問題十幾年未決，恐怕也跟新官不理舊賬有莫大關係。其實，對於每一屆新上任的領導來説，不僅要接過權力，也要接下問題，樹立“抓歷史遺留問題就是抓發展，解決歷史遺留問題也是政績”的正確理念，要以不怕難、不怕亂的態度去迎接任務、解決問題。因為，能不能理好“舊賬”，不僅影響當地黨委政府形象和發展環境，更關乎民心向背。

莫讓歷史“舊賬”變成民生“死賬”。再難的問題也終會有解，只是過程註定不會平坦。破解歷史遺留難題，責任擔當是催化劑。據歷城二中師生反映，搬遷並未落到實處，校園內異味依舊很大，以至於10月7日下午舉行的校園合唱比賽不得不取消。可見，金點子再好，也要以釘釘子的精神抓下去，保證落實到位，否則只是空點子，恐難以見成效。