新戰士對班長的心裏話:不要一人"生病"大家"吃藥"
班長,聽聽新戰士的心裏話
劉葆旭 史書偉 鄒燎原
眼下,新兵訓練正全面展開。在與新戰士聊天中,不少新同志流露出了他們與新訓班長相處過程的酸甜苦辣。作為軍旅生涯第一位領路人,新訓班長的工作態度和方法將會對每名新戰士的成長產生深遠影響。我們從來稿中集納了一些新戰士對班長的意見建議,“替”他們向班長轉述想説而又不方便説的話,搭建一座心靈溝通的橋樑。
給我們展示自己的平台
前一陣子,大隊組織國慶聯歡會,向各單位徵集節目,入伍前上過武校的小宋找到班長,想要報名參加拳術表演,卻受到班長批評:基本的隊列動作都不熟練,還表演什麼武術,抓緊時間訓練去!吃了“閉門羹”的小宋頓時沒了精神,連續幾天都無精打采。後來聯歡會上別的同志表演了武術,小宋在我旁邊嘟囔了一句:他這功夫還沒我好呢。其實,我們多麼希望班長能夠發現我們的優點,給我們一個展示自我的平台啊。
不要一人“生病”大家“吃藥”
第一次緊急集合,我們班有兩名新戰友手忙腳亂了半天,揹包還是沒有打好。返回班裏後,班長當即下令,每人做50個俯卧撐。我認為,班長在組織訓練時,對出現的問題,不要一人“生病”大家“吃藥”。這樣,我們會從內心裏更服從您的管理。如果讓沒過錯的人一起跟着“吃藥”,既會讓大家反感,也會讓犯錯的同志“壓力山大”。
別不分場合批評我們
有一天吃中飯時,我發現其他連隊有一名新戰友在不停地喊“報告”。一問才知道,他在隊列裏有事忘了喊“報告”,被班長“加深印象”。這一幕讓我感觸很深,如果班長不當眾批評他,而是私下指出他的問題,我想他一定不會再出現類似錯誤。給新同志留點面子,他們心裏都會牢牢記住班長的好,並在訓練工作中加倍回報的。
給我們一些發言權
我們班開班務會完全是班長的“獨角戲”:從訓練效果、內務整理到政治學習、紀律養成,再到表揚張三、批評李四……從頭説到尾。一班魯班長就不是這樣,他經常在班務會上聽取大家的意見建議,還把自己的抽屜設置成“班長信箱”,讓大家把不好當面説的話投進“信箱”。唉,班長,您就不能向魯班長學習一下,給我們一點發言的權利嗎?
訓練之餘和我們聊聊天
班長從來不主動和我們聊天談心,休息時間他就找別的骨幹聊天,或者躲進閲覽室。上個週末,我們幾個新兵主動找他聊天,沒想到剛説了沒幾句,他就搶白説:你們還有別的事嗎?沒有的話回房間休息吧。我們幾個新兵碰了一鼻子灰,知道自討沒趣便都走了。後來班裏戰友小吳悄悄跟我説:你看,班長明顯想和我們保持距離。我們很想和班長交朋友,也很想像別的班那樣大家一起其樂融融,班長,我們跟您交朋友,好嗎?
請保護我們的隱私
我的班長一直以來是我的榜樣,不論軍事素質還是個人能力,都讓我們稱讚不已。前幾天,我的家裏出了點特殊情況,讓我悶悶不樂。班長關切地問起我,出於對班長的信任,我把家裏的事情告訴了她。可是第二天,全班戰友都知道了我的情況,紛紛來安慰我。這讓我很尷尬,家庭的情況我並不想讓更多人知道,弄得我以後都不敢再跟班長説自己的秘密了。