研究：壓力大沒自由將員工早早推向墳墓

【環球科技綜合報道】據英國《每日郵報》10月17日報道，由美國印第安納大學商學院進行的一項研究顯示，身處壓力較大且決策權較少崗位的員工更易英年早逝。他們表示，與在工作中有更多支配權的員工相比，這類人體重普遍較高，因為他們的飲食、吸煙或是其它因工作產生的需求都較高。而且，基層服務人員及建築崗位羣體死亡率要高於技術人員。

研究人員歷時7年抽取了2363位60歲的威斯康星州居民。他們發現，基層服務人員在高壓工作環境下的死亡率高達26%，製造業崗位中的死亡率達32%，這類人羣所從事的工作要求普遍較高，且對工作的管控程度較小。

整體而言，與要求低的崗位相比，工作管控程度低且要求高的羣體死亡率上升了15.4%，但工作管控程度高的羣體死亡率卻降低了34%。這表明，在工作中靈活性越強，越有助於緩解壓力，對健康有益。

有趣的是，農民羣體的死亡率非常低。權威人士稱，這是因為其“工作技能”可緩解工作壓力。多項研究表明，因為工作性質而接觸社會的人羣對工作的滿意度較高，且工作壓力更小，但是工作本身沒有任何變化。

工作壓力帶來的也並非全是弊端。研究人員發現，身處壓力較高崗位的員工，對工作的管控程度也很高，因為壓力可促使其找到解決問題的方法。(實習編譯：田瑞哲  審稿：李宗澤)