靠改革跨過中等收入門檻

不斷彌合這一差距，不斷縮小各地區、各階層的收入差距，是改革者的肩頭重任。持續推進勞資兩利，嚴格保護勞動者的合法權益，才是縮小收入差距的治本之策。

近日，有機構發佈報告稱，中國已成功跨過中等偏高收入門檻，正式進入中等偏高收入國家行列。這一學術界的理論判斷一出，立即引起社會各界的廣泛關注，不少網民吐槽：國家已進入中等偏高收入的行列，怎麼我們的收入不是中等偏高呢？其實，近年來關於平均工資的討論、最低工資的標準，都曾有過類似質疑聲。那麼，個體收入與生活水平的感受，為什麼會與數據、理論相差較大呢？

其一，統計數據、相關標準與公眾的日常認知存在客觀差距。比如，這次報告中的“人均GDP”被很多人誤認為收入。事實上，GDP不僅包括居民收入，還有企業的利潤收入、金融機構的利息收入及政府的財税

收入。而且，大多數簡單的算術平均值，也確實忽略掉了“邊緣羣體”、特殊人羣的尷尬。想一想，北上廣深年薪20萬元的家庭，與中小城市年薪10萬元的家庭，顯然無法比擬。

其二，生活水平的提高有一個“量變到質變”的過程，這讓一些人的增收並沒有直接帶來幸福的體驗。實際上，無論橫向國際對比，還是縱向和我們過去比較，國人的收入水平確實在持續增長，也在客觀上跑贏了物價水平，基本相當於GDP的真實增速。但收入增長的同時，人們對更高水平的醫療、教育、居住、旅遊的要求更高，這一塊“多出來”的支出，往往會沖淡幸福的獲得感。

這主客觀兩方面的因素告訴我們，對待機構發佈的統計數據與分析，應當秉持客觀、理性的態度。一方面，不為個別“噱頭”所動，也沒必要製造對立情緒；另一方面，需要實實在在看待自己的收入增長與預期目標的差距。當然，不斷彌合這一差距，不斷縮小各地區、各階層的收入差距，讓更多人的幸福感更真切，讓更多人的獲得感更真實，也是改革者的肩頭重任。

收入直接聯繫着幸福感、獲得感，改革面對的第一道關就是收入分配差距問題。不少人認為，當前收入分配的差距是來自城鄉之間、區域之間、行業之間，其實這些勞動者之間的差距不是最主要的制約因素。市場經濟條件下，資本獲取的超額利潤、超額報酬，才是勞動者收入相對降低的主因。

因此，持續推進勞資兩利，嚴格保護勞動者合法權益，才是縮小收入差距的治本之策。

從面上看，實現2020年人均收入“翻一番”的目標，應當是大概率事件。但是，“翻一番”的成色到底有多高，中低收入羣體所佔的比重能不能更高一些，他們分到手裏的貨幣收入以及與之相對應的購買力，能不能更紮實一些，既離不開經濟的平穩發展，又離不開初次分配結構“蹺蹺板”向勞動者的合理傾斜，更離不開政府部門對收入分配秩序的規範、治理。跨過“中等收入陷阱”，靠改革；跨過“中等收入門檻”，攜手奔向共同富裕的社會理想，仍然要依靠全面深化改革的步步為營、久久為功。（洪樂風）