南部戰區空軍特種機助虎口拔牙 曾升空不久被擊落

他們是未來戰爭的無形利劍，他們的戰鬥雖不見硝煙卻是“刀光劍影”。他們，就是被譽為“特戰雄鷹”的南部戰區空軍航空兵某部。

近年來，該部始終將目光聚焦未來信息化戰場，圓滿完成百餘項戰訓任務，20餘項研究成果在全軍獲獎，該部連續多年被評為軍事訓練一級單位。

磨礪體系之劍

“就這樣把‘狼窩’端掉了!”仲秋時節，華南某地上演的聯合突防突擊演練，記者見證了一場虎口拔牙的精彩大戲。藍方由地空導彈、雷達部隊梯次把守的重要目標，竟然被一支由該部特種機和兄弟部隊轟炸機組成的混合編隊成功突襲。

“從全局層面的作戰規劃，到實施突襲的技術細節，我們都配合默契，使信息火力聯合優勢最大化!”某團副團長史玉山坦言，這幾年的“仗”讓官兵對聯合作戰、體系作戰“怎樣聯”有了進一步認識。然而，這個認識的起點，卻曾是該部的“痛點”。

幾年前，該部參加上級組織的多兵種體系對抗演練。原以為配屬特種作戰力量的紅方會勢在必得，不料，戰鬥實施過程卻令人大跌眼鏡。前3個對抗日，紅方連戰連敗。甚至在一次對抗中，由於指揮協調不當，該部一架特種機升空不久，便被藍方兩架殲擊機發現並“擊落”。

覆盤檢討會緊急召開。該部發現，由於各軍兵種部隊對彼此裝備、戰法並不熟悉，彼此步調不一致，導致聯合行動貌合神離。痛定思痛，大家主動轉變聯訓理念。擇日再戰，紅方同心聚力、揚長避短、優勢互補，最終以“4∶3”反敗為勝。

從“聯而不合”到“聯合制勝”，這一經歷在該部上下颳起“頭腦風暴”。隨之，一個關鍵問題浮出水面：聯合作戰，如何真正聯到一塊兒？

“只有打破軍兵種間組訓的壁壘，才能搭建一條通往未來戰場的體系制勝之路。”該部領導告訴記者，他們主動打破建制壁壘，邀請不同機種的空勤、戰勤人員共同下達任務和準備協同，以增強默契。如今，該部與地導、雷達等部隊進行聯合對抗，加強與進攻突防力量及地面部隊理論研討和協同作戰，已經成為常態。

磨礪數據之劍

《孫子兵法》有云：夫未戰而廟算勝者，得算多也。

曾多次參加上級體系對抗演練任務的某團大隊長姜磊打開電腦，輕點鼠標，一頁頁佈滿密密麻麻數字的表格躍上屏幕。這些數字，記錄着他們每次參加演練時掌握的對手資料，並附上了常用的應對戰術戰法。

“用兵之要，必先察敵情;常勝之家，必先悉敵情。”姜磊告訴記者，部隊每次執行任務，戰勤人員上飛機前的第一件事就是向指揮所收集戰場態勢數據，下飛機前最後一項工作就是整理數據，進行數據分析，根據數據反推分析對手裝設備性能、工作機制和使用規律。經年累月整理的作戰數據，形成了如今的戰鬥“寶典”。

採訪期間，記者碰到剛剛執行任務歸建的某團總工程師張永剛。儘管在演練中以大比分戰勝對手，但他做的第一件事情不是休整，而是和戰友們對任務中收集到的數據進行分析，力求從中分析出對手戰術和裝備的變化。對他們而言，“戰鬥”並沒有結束。

一次對抗演練中，該部奉命對突防突擊部隊實施支援掩護。在他們手上吃過敗仗的某地空導彈部隊變換方式，採取“近快戰法”，試圖通過縮短制導雷達開機時間，降低被發現幾率。但該部指揮員果斷反應，施放電磁干擾，成功掩護突防部隊對預定目標實施精確打擊。演練結束，該部指揮員深有感觸地説：“戰法研究無止境，但萬變不離其宗，敵人再怎麼變也是有規律可循的!”

磨礪人才之劍

“智博雲天!”該部辦公樓大廳，這樣一句標語格外引人注目，更凸顯了人才在該部的地位作用。該部黨委深刻認識到：信息化戰爭時代，誰擁有人才優勢，誰就掌握了軍事對抗的戰略優勢，誰就掌握了開啓勝利之門的鑰匙。

在該部採訪，官兵不約而同地提起某領域專家胡立羣。2012年還是所屬某團技術股正營級業務主任的胡立羣，被兩次破格提拔，如今已成為某部正團職主任。

胡立羣何德何能？且看他不凡履歷：空軍高層次人才，數十次執行重大任務中分析出重要數據，今年5月，作為空軍唯一基層代表參加中國科協第九次全國代表大會，先後獲得“全軍作戰部隊優秀專業技術人才獎”“空軍青年學習成才獎”，被評為“全軍百名優秀教練員”“全軍愛軍精武標兵”。

像胡立羣這樣受重用的專家型幹部在該部並不鮮見，近年來，先後有10餘名技術骨幹脱穎而出。對於像胡立羣這樣的領軍人才，該部敢於打破常規，在政策範圍內施重獎，激發他們的“酵母”作用。

為了讓官兵在高起點上拔節成長，該部與多所軍內外大學和研究所建立“信息資源共享基地”，定期邀請軍內專家到部隊進行授課，利用接裝送裝等時機，安排人員到工廠見學交流，有計劃安排培養對象參加重大軍事演訓活動，全方位激活人才創新發展的驅動力。

好政策讓一批能打仗的人才脱穎而出，成為角逐無形戰場的智勝之劍。近年來，該部先後有1人享受國務院特殊津貼，3人被評為“全軍優秀指揮軍官”，2人被評為“全軍愛軍精武標兵”，14人被評為空軍技術骨幹。(幸平王文彬本報特約記者餘泓緯)