“護士沒吃飯”帶來的啓迪

據媒體報道，日前，延安大學咸陽醫院一名70多歲的患者郭師傅，經過13名醫護人員6個小時的奮力搶救，終於從死亡線上被拉了回來。老人甦醒後，要來筆和紙，用顫顫巍巍的手寫出“護士沒吃飯”5個字。

一個人昏迷甦醒後的第一反應，往往都是此刻心裏認為最重要的事情，關心自己最在意的人或事。郭師傅甦醒後，把“護士沒吃飯”的第一反應送給救死扶傷的“白衣天使”。這樣的讚美，勝過千言萬語。這樣的讚譽，也留給人們更多思考。

就本次事件而言，連續6個小時的奮力搶救，醫護人員為此付出了巨大辛勞。這不僅需要精湛的醫術，還需要過硬的作風、頑強的意志，更需要患者至上的服務意識。這6個小時，既是與“死神”的賽跑，也是醫護人員用醫術、意志、作風等綜合素質與病魔的較量。顯然，這6個小時，醫護人員以實際行動交出了一份滿意答卷。

一分辛勞一分收穫。醫護人員6個小時的辛勞，不僅讓患者起死回生，還贏得了患者讚譽。而且，這種發自內心的讚譽才真正讓人感動。

這件事情，也給我們帶來很多啓迪。曾幾何時，有一些人感嘆工作不好乾、壓力大，幹部不好當、待遇低，醫生不好做、風險高……不可否認，隨着社會發展，一些領域、一些行業遭遇過許多意想不到的困難，出現這種情況，原因真是因為困難大嗎？恐怕不全是。很多時候，主要原因還在自己。

比如説，有些地方把搞野蠻拆遷的原因歸結於個別“釘子户”，少數幹部把工作失誤歸結為“待遇低”，個別領導把責任缺失歸結為“沒發現”。其實，這些問題的真正原因，羣眾一眼就能看明白。強烈的事業心、責任感才是贏得羣眾讚譽的“敲門磚”。如果心裏有羣眾，心繫羣眾的疾苦，就會想方設法把工作做好，完成自己的責任。事業心、責任感猶如“發動機”，可以推動人們奮勇向前、苦練技能、增長才幹，在平凡崗位上做出不平凡的業績來。

“護士沒吃飯”，一句樸素的話語，飽含着患者對醫護人員的褒獎。同時，這也是對黨員幹部的一種啓示。幹部只有想幹事、幹成事，懷有責任感使命感，才能把宏偉目標變成美好現實，贏得羣眾的真心擁護和讚譽。（申國華；摘編自10月26日《解放日報》，原題為《一句“護士沒吃飯”帶給我們的啓迪》）