瀋陽軍區嚴查4件遺留違紀問題 4名幹部被處分

“沒想到政策調整這麼大……”前不久，聯勤保障體制改革啓動，在幾多“沒想到”的情況下，瀋陽軍區善後辦官兵以強烈的使命擔當和昂揚的精神風貌投身各項善後工作，高標準完成轉隸移交等任務。

乾的是“結業”的活，用的是創業的勁。做得咋這麼好？善後辦政委羅益昌一語中的：“強軍興軍靠習主席掌舵領航，幹好善後工作靠習主席系列重要講話精神引領方向!”

以講話精神統一思想

“思想是行動的先導，思想清醒工作才能有熱情。”年初以來，善後辦黨委接連4次召開專題會議，按照新體制的新要求，進一步轉變思想、轉變方式、轉變作風。

善後辦組建初期，面對千頭萬緒的工作，一些官兵不知道善後工作幹什麼、怎麼幹。善後辦黨委專題組織學習習主席系列重要講話，積極探索“用系列講話統領學習、用課題研究牽引學習、用解決問題檢驗學習、用創新方法促進學習、用制度機制規範學習”的學習模式，很快掀起了學習習主席改革強軍戰略思想的熱潮。

“越學越覺得使命光榮，越學越覺得責任重大。”許多官兵都説，善後不落後，善後有作為。如今，瀋陽軍區善後辦官兵自覺在大局下行動，始終與改革同向、為改革分憂。

以使命擔當完成工作

這是一個頗為棘手的歷史遺留問題：某項工程從啓動到完工，始終與地方人員矛盾糾紛不斷。

瀋陽軍區善後辦接手後，黨委不迴避、不推諉，專門成立工作組，與駐地政府及相關部門溝通協調，終於取得突破性進展。

“提高素質善辦事，多方協調善成事。”善後辦領導感慨地説，善後辦前面連着千軍萬馬，後面連着千家萬户，必須把習主席改革強軍戰略思想作為破解矛盾問題的鋭利武器。

面對那些盤根錯節的複雜問題、年代久遠的遺留問題、長期形成的慣性問題，善後辦黨委一致感到：“既要創造性地將部隊建設成果高效轉化為改革發展動力，又要善於化解各類遺留問題為改革減負。”

年初改革轉隸期間，在權責變更的背景下，他們嚴查嚴辦原單位遺留的4件違規違紀問題，對4名黨員幹部實施紀律處分，對3名黨員幹部進行誡勉談話，產生了強大的警示教育作用，傳遞了越往後執紀越嚴的強烈信號。

“想一想多少單位的遺留問題需要我們去解決，想一想多少家庭的希望需要我們去支撐。”善後辦黨委用習主席系列重要講話精神凝神聚力，使12類499個領域85%的較大遺留問題得到穩妥解決。

以創新理念提升效能

“善後工作作為軍隊改革系統工程重要一環，必須深入貫徹創新發展要求，助推改革強軍實踐。”瀋陽軍區善後辦黨委在學習中感到：必須抓住關鍵點用力，運用體系建設、創新驅動、軍民融合等思維理念，拿出既具有創造性又符合實際的措施辦法。

針對轉業幹部數量多特別是選擇自主擇業官兵比例大的實際，他們主動與長春市有關部門協調溝通，探索建立自主擇業幹部創業“孵化基地”的路子，為轉業幹部搭建創業平台，並逐步輻射到瀋陽、哈爾濱和大連等城市，受到廣大自主擇業軍轉幹部一致歡迎。

“創新思維提升保障效能，實幹創造一流善後業績。”善後辦主任徐經年感慨地説，“只有把理論學習成果轉化為善後工作的思路、對策和方法，轉化為全體官兵和職工的實際行動，才能夠在時代大考中交出優秀答卷。”