台灣出台外籍勞工新規:3年出境條款週六取消

華夏經緯網11月4日訊：據台灣媒體報道，台灣地區領導人蔡英文3日公佈“就業服務法”第52條修正條文，取消“外籍勞工每3年需出境1日規定”。對此，台灣勞動部門表示，這項規定將於5日正式生效，意即外籍勞工在聘僱許可期間在當日屆滿者，只需由僱主向勞動部門提出續聘，在經許可後將可免去出境手續、繼續留在台灣工作。

據報道，台灣勞動部門説明，自“就業服務法”第52條修正條文正式生效後，相關配合修正的“僱主聘僱島外人士許可及管理辦法”、“島外人士受聘僱從事就業服務法”第46條第1項第8款至第11款規定“工作轉換僱主或工作程序準則”，為求周延已於上月31日至本月7日進行預告，以蒐集外界修正意見，使相關規範更臻完備。

另外，勞動部門也表示，為保障空窗期外籍勞工、僱主權益，自“就業服務法”第52條修正條文生效起、相關“子法”修正發佈生效前，勞動部門將以令釋方式受理外籍勞工期滿續聘事宜，使取得招募許可之僱主於招募許可有效期間內，經與外籍勞工合意後，得檢具僱主聘僱島外人士申請書，並依申請書所列字段填寫必要信息送件申請期滿續聘外籍勞工。

勞動部指出，“就業服務法”修正條文公佈、生效後，島外人士可利用既有的假期，如特別休假，在聘僱許可期內向僱主請假返家，僱主依規不能拒絕島外人士請假返家，如有拒絕請假返家情事，經地方勞工主管機關查證屬實，要求僱主限期改善而不改善時，將可依“就業服務法”處以罰責。