莫讓公招體檢“羅生門”傷了公信力

筆試成績69.9分，面試成績81.76分，在今年廣東省公務員考試中，陳建忠以總成績74.644分位居報考崗位的第4名，其職位也正好招4人。然而，他被血常規中偏高的白細胞、中性粒細胞卡在了體檢環節。（中新網 11月9日）

有媒體報道，在今年廣東省公務員考試中，一考生在體檢時遭遇“羅生門”，官方三次組織的體檢血液一項均不合格，而考生自行4次驗血結果卻為合格，甚至相同的醫院都出現了結果不一致的“怪事”。對於如此蹊蹺的體檢結果，筆者以為，有關部門需早“破案”，用事實和依據打消羣眾的疑慮，切莫因此損傷了政府公信力。

無需諱言，以往，在地方組織的一些考試中，“蘿蔔招聘”“暗箱操作”的情況並不鮮見，公眾對此十分不滿，“公招”公信力一度被拉低。然而，近年來，隨着公務員招考制度改革的不斷深入，公平、公正、公開的形象逐漸深入人心，公信力也隨之提升。但是，在地方的公務員招考中，我們還是能夠聽到一些“雜音”，不斷挑逗公眾的敏感神經。如此番體檢結果不一致的情況若官方不能給出合理答覆，勢必會再次引發公眾對“公招”公信力的質疑。

或許，由於醫院檢測儀器的不同，檢驗結果的確可能存在誤差，但是相同醫院的結果也不一致就令人費解了。儘管官方一再強調，體檢樣品絕對保密，並“未發現其他違法違規行為”，但是，簡單的幾句話並不足以打消疑慮。畢竟，即便環境不一樣，但時間如此相近的血液樣本怎麼能變化的如此之快呢？

面對一連串的疑問，筆者認為，有關部門需加緊調查步伐，看看其中到底有沒有公眾最為在意的“貓膩”，還考生一個交待，也還公眾一個清楚明白。另外，若是排除了暗箱操作，有關部門是否能考慮一下具體問題具體分析，畢竟，公考競爭的激烈程度有目共睹，若沒有疾病就憑着冰冷的“硬槓槓”將原本健康的考生殘酷“拒之門外”，總是有些遺憾。總之，希望此次體檢“羅生門”的懸疑儘快破解，否則，最後傷的還是政府公信力。