金嶺礦業籌劃重大收購 引山鋼集團國企改革啓動遐想

■本報記者 楊 萌

隨着我國國企改革的深入，我國鋼鐵企業中的國有企業改革也正在穩步推進。以五礦集團為例，作為國有資本投資公司第二批試點企業，集團已經開始了深化改革的一系列工作。而以地方鋼企為例，近日山鋼集團旗下的金嶺礦業一則收購公告，引發了業界對山鋼集團國企改革啓動的遐想。

11月6日晚間，宏達礦業發佈公告稱，公司全資子公司淄博市臨淄宏達礦業有限公司與金嶺礦業在上海簽署了《資產收購意向協議》，臨淄宏達計劃將所持有的山東金鼎礦業有限責任公司30%股權及其擁有的固定資產、採礦權、土地使用權等資產轉讓給金嶺礦業。

據公開信息顯示，山東鋼鐵集團旗下三家上市公司，分別為山東鋼鐵、金嶺礦業、魯銀投資，受經濟大環境影響，近年來三家公司皆慘淡經營。而金嶺礦業主要從事鐵礦石開採，以及鐵精粉、銅精粉、鈷精粉、球團礦的生產銷售，此前持有主要從事鐵礦石開採的金鼎礦業40%的股權，如果此次成功收購金鼎礦業30%的股權，可以擴大公司業務規模。同時，隨着鋼鐵以及鉻鐵、硅鐵、釩鐵等鐵合金行情的回暖，這一收購將給公司帶來較好的收益。

有不願具名的分析師表示，多數地方國有企業規模小、資產證券化率低。地方國企有更強的意願推動改革，進行省市資產整合，提升省內資產證券化率，也就更有意願藉助資本市場兼併重組和資本運作推動改革。因此，上述金嶺礦業的收購被解讀為山鋼集團國企改革啓動也不為過。“通過發展混合所有制經濟、推動國企兼併重組、資產證券化，可以完善國有企業公司治理，優化上市公司資產，提高企業的效率和活力，可以説是一石三鳥。”該分析師表示。

其實，早在今年8月份，山鋼集團董事長、黨委書記侯軍在接受媒體採訪時，已經提出了對國有企業改革的意見和建議。

關於國企改革如何在供給側結構性改革中發揮帶動作用，侯軍指出，目前，國內鋼鐵行業進入深度調整期，產能嚴重過剩是導致生產經營極端困難的最主要原因之一，已成為我國經濟運行中的突出矛盾和諸多問題的根源。推進供給側結構性改革，加快化解過剩產能，是鋼鐵行業實現健康可持續發展的戰略抉擇。山鋼集團將踐行責任擔當，積極推進化解過剩產能工作，大力優化存量產能，調整鋼鐵產業佈局，實現企業健康可持續發展；優化發展戰略，推進結構調整、動能轉換，在“十三五”以及更長的時期內，致力於形成以鋼鐵為依託、相關多元化的產業格局。

此外，今年9月份有消息稱，經山東省政府原則同意，山東省國資委於8月24日批覆《山東鋼鐵集團有限公司改建國有資本投資公司實施方案》。改建後的山鋼集團，將變身成為一個“投資主體”和“融資主體”。對此，有業內人士認為，這標誌着山鋼集團深化改革的新起點。