軍分區幹部收“罰單”：返回蹲點連隊繼續落實承諾

雲南省普洱軍分區從嚴糾治黨員踐諾不力現象

蹲點為何蹲出“罰單”？

本報訊 劉海亮、趙磊報道：近日，雲南省普洱軍分區司令部參謀小張沒想到，蹲點結束剛返回機關就收到了一張“罰單”——因踐諾不力，被要求再次返回蹲點連隊，繼續落實當初承諾。這是該軍分區“兩學一做”學習教育階段講評會上的一幕，還有其他幾名機關幹部也面紅耳赤地上台領到了“罰單”。

為何開“罰單”？原來，10月中旬，這幾名機關幹部受命到基層連隊蹲點，指導基層開展好第二批老兵退伍的各項工作，軍分區結合正在開展的“兩學一做”學習教育，讓每名蹲點幹部梳理幫帶要點並簽訂承諾書。小張沒多想，拿筆就寫上了“及時幫助解決基層困難”“幫助連隊規範庫室秩序”等6項內容，便匆匆趕往連隊。然而，當機關幹部蹲點返回，軍分區黨委根據每名幹部的承諾書逐條詢問反饋結果時，卻發現小張當初寫下的6項承諾有4項沒有落實，比如連隊反映的破舊迷彩服問題沒有反饋，甚至連隊庫室秩序還被上級工作組檢查出了問題。

承諾有聲，踐諾怎能無行？黨委“一班人”分析承諾踐諾情況時感到：只有承諾的決心和意志遠遠不夠，還應真正做到言出必行，才能立起黨員好樣子。為避免承諾面前説大話踐諾起來“大減價”的情況，該軍分區先後出台多項舉措完善黨員承諾踐諾監督機制，將每名黨員的承諾書“亮相”政工網，確保官兵可以針對踐諾情況隨時進行評議，每月對黨員整改情況進行民主測評，督促黨員言出必行，真查實改。

同時，該軍分區還將承諾踐諾與蹲連住班結合起來，讓基層官兵當“評委”，根據政工網上承諾書內容，對照承諾事項，對“説空話、放空炮”者開出“罰單”，要求其限期落實;對踐諾有力、羣眾呼聲高的個人，將其承諾兑現與其評功評獎、調職晉銜掛鈎，產生激勵效果。

踐諾不力重來。和其他收到“罰單”的幹部一樣，小張帶着“罰單”，回到連隊，加班加點對照“罰單”內容，逐條制訂解決措施，經與多方協調，小張不僅幫助連隊官兵更換了迷彩服，還對連隊的庫室秩序進行了再規範，其他未履行的承諾也得以兑現。

編輯點評 ■徐晶晶

承諾不能“打白條”

我們聽過戰場留下的生死承諾，兩個戰士約定，誰犧牲了另一個人就要幫忙照顧他的家人。於是後來，我們聽到許多温情故事，一些人把戰友的父母當作自己的父母，數十年如一日悉心照料，那是對他人的承諾，更是兑現自己內心的誓言。

黨員承諾與踐諾之間為何會出現“減價”現象？很直接的原因是承諾時就“不走心”“沒多想”，便匆匆寫下誓言，如此一來，踐諾時的責任感必然大打折扣。

反觀我們對自己的承諾，比如暗自定下的升職、考學、考證目標，那是發自內心的嚮往，便有了篤定前行的動力。黨員承諾又何嘗不應如此？承諾不是“打白條”，它應是黨員的心聲，並化成紮紮實實的行動。