日薪10元的廉價“實習生”何時是個頭？

央視新聞客户端11月19日消息，每年“雙11”，買買買都伴隨着快遞量的猛增。大量的包裹，讓很多快遞公司人手非常緊張。在韻達快遞西北分揀中心，前不久來了240名陝西交通職業技術學院的大二學生，這些學公路運輸管理專業的學生，卻在這裏從事快遞分揀員的實習工作，每天工作10個小時，報酬卻僅有10元。（11月19日 新華網 ）

近年來，國家不斷重視中職教育，矯正了以往“重理論、輕技能”的培養方法，重視學生的實際操作能力，鼓勵校企聯合，鼓勵學生理論聯繫實際，多參加實踐、實習，切實提高學生的實際技能，促使中職教育走上全面發展的良性軌道，令人欣慰。

不過，好經書碰到了歪嘴和尚。這一次，陝西交通職業技術學院把240名大二學生安排到與所學專業毫不相干的快遞公司實習，工作10小時的報酬僅僅是10元錢！如果學生不聽從分配，他們將無法獲得實習學分，強迫意味不言而喻。按2016年4月出台的《職業學校學生實習管理規定》新規定，職校安排學生實習、定崗，一定要契合學生的所學專業，儘可能地徵求學生意見，而且要向上級主管部門報備；同時，實習報酬原則上不低於相同崗位試用期工資標準的80%。陝西交通職業技術學院扮演的狼外婆角色不言而喻。

現實中，這樣的例子並不罕見。不少職校特別是民辦職校，並沒有真正按國家關於職校生實習的相關規定執行，而是打着“定崗實習”的幌子，把實習的中職生當成了廉價勞動力，當成了搖錢樹，肆意剝削學生的勞動價值。有媒體爆料，一些職校與實習企業“合謀”取利，學校每送來一名“學生工”，用工單位就奉上金額不等的勞務費，甚至按學生工的勞動收益給學校提成。因此，每一次廉價“實習生”的報道，都會引起軒然大波，並引發公眾的口誅筆伐。

有些職校在學生剛入學時，就以實習分數相逼迫，迫不及待地要挾學生參加實習，當然，學校也會故意淡化、模糊學校保護學生權益的權責、義務。事實上，公眾的輿論譴責很難遏制住職校的發財夢，要想規範好職校生的實習制度，一方面需要打擊黑中介，嚴懲違規的用人單位；另一方面，也要加強對職校的管理，督促職校應嚴格遵守教育部出台的《規定》，配合勞動部門，保障學生的權益。

很顯然，教育部門的管理規定還略疲軟，無法遏制職校發“學生財”的衝動。筆者以為，教育部應當對職校的頂崗實習認真考核，給違規頂崗實習的職校列一份黑名單，一旦發現有職校不按規範進行頂崗實習，按黑名單級別給予相應的處罰；情節嚴重者，不妨取消其辦學資格。如果沒有黑名單這道“緊箍”，職校在學生實習上還會任性地挖掘“實習生”的資源。另外，勞動保障部門也應從保護“小勞動者”的權益的角度出發，嚴懲不足額髮放實習生工資的用人單位。

唯有教育部門和勞動保障部門聯合發力，形成一道帶電的高壓線，實習生的權益才有可能被依法保障，否則，廉價“實習生”會如春天的韭菜，割而復返。